Los objetivos genéricos de este curso son: Identificar las claves del concepto de evaluación de la formación Enumerar la finalidad y los objetivos de la evaluación de la formación en la empresa Determinar los elementos fundamentales a tener en cuenta a la hora de diseñar un sistema de evaluación de la formación en la empresa Describir el modelo genérico de evaluación de la formación de Kirkpatrick Determinar el proceso de trabajo a seguir en función del nivel de evaluación de la formación que precisemos Concretar las técnicas de evaluación a emplear más apropiadas en función de los diferentes niveles de evaluación existentes Identificar los criterios básicos a tener en cuenta a la hora de diseñar instrumentos de evaluación de la formación