MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿Qué es la igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género

Unidad didáctica 3. Historia del feminismo

Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género

Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género

MÓDULO 2. IDENTIDAD Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. Psicología de género

Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género

Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados

Unidad didáctica 4. Discriminación de género

MÓDULO 3. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Unidad didáctica 1. Género y publicidad

Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación

Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic

MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL

Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género

Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo

Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género

Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género

Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género

MÓDULO 5. GÉNERO Y EDUCACIÓN

Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria

Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género

Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación

Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación

Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género

Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género

MÓDULO 6. GÉNERO Y SALUD

Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género

Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud

Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud

MÓDULO 7. GÉNERO Y CULTURA

Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura

Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular

Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género

MÓDULO 8. GÉNERO Y RELIGIÓN

Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión

Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas

Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género

MÓDULO 9. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES I

Unidad didáctica 1. Género y política

Unidad didáctica 2. Género y derecho

Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología

MÓDULO 10. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES II

Unidad didáctica 1. Género y deporte

Unidad didáctica 2. Género y economía

MÓDULO 11. ACCIÓN Y CAMBIO SOCIAL

Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género

Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género

Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ONGS en la igualdad de género

Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género

Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género

MÓDULO 12. LENGUAJE SEXISTA

Unidad didáctica 1. ¿Qué es el sexismo lingüístico?

Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género

Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico

MÓDULO 13. VIOLENCIA DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿Qué es la violencia de género?

Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual

Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género

Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género

Unidad didáctica 5. Denuncia e intervención en casos de violencia de género

MÓDULO 14. PERFIL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿Quién es el técnico de igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género

Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género

MÓDULO 15. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿Qué es un plan de igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad

Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad

Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad