Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
1.EL CONTRATO DE TRABAJO
2.MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
4.EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5.EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
6.LA RETRIBUCIÓN: EL SALARIO
7.EL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA
8.CASOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS
9.CÁLCULO E INGRESO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
10.CÁLCULO E INGRESO DE LAS RETENCIONES DEL IRPF
11.GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
12.NOMINASOL.
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