Objetivos: - Estrategia y dirección de RRHH: para obtener una perspectiva global de la organización y el encaje de las personas en la misma. - Derecho del Trabajo y de la SS: cuyo objetivo es conocer el marco legal que delimita los derechos y deberes de los trabajadores. - Estrategia enfocada a personas: donde se analiza desde una perspectiva integral el ciclo vital de una persona dentro de una organización. - Tecnología aplicada a los RRHH: módulo transversal cuyo objetivo es introducir la tecnología en todos y cada uno de los ámbitos tratados en el programa.

A quién va dirigido: Graduados, licenciados o diplomados o estudiantes en el último curso y profesionales en activo del sector independientemente de su lugar de residencia.