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Curso de El contrato de trabajo

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Grupo SATTVA
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Curso Online

Precio: 301-500 €

Resumen del curso

METODOLOGÍA ONROOM Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje. El alumno a través del Campus Virtual donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido. En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos: Manual en PDF Contenido Interactivo Multimedia. Video-clases de profesores especialistas. Videos prácticos Evaluaciones del contenido interactivo Evaluación final Biblioteca

Temario completo de este curso

  1. 1. Requisitos.
  2. 2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
  3. 3. Forma del contrato.
  4. 4. Validez.
  5. 5. Duración.
  6. 6. Modalidades de contratos.
    1. 6.1. Contrato de trabajo común u ordinario.
    2. 6.2. Contrato de duración determinada.
    3. 6.3. Contratos formativos.
    4. 6.4. Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo –discontinuo.
    5. 6.5. Otras modalidades del contrato de trabajo.
  7. 7. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
  8. 8. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
  9. 9. Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
  10. 10. La jornada de trabajo.
    1. 10.1. Jornada máxima.
    2. 10.2. Jornada especiales.
    3. 10.3. Horario de trabajo.
    4. 10.4. Horas extraordinarias.
    5. 10.5. Descanso semanal y fiestas laborales.
    6. 10.6. Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
  11. 11. Modificación del contrato.
    1. 11.1. Causas.
    2. 11.2. Clases.
    3. 11.3. Movilidad geográfica.
    4. 11.4. Ascensos.
  12. 12. Suspensión contractual del contrato.
    1. 12.1. Causas.
    2. 12.2. Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
  13. 13. Extinción del contrato.
    1. 13.1. Por fuerza mayor.
    2. 13.2. Por voluntad del trabajador.
    3. 13.3. Por voluntad del empresario.
    4. 13.4. Otras causas.
  14. 14. El despido objetivo.
    1. 14.1. Causas.
    2. 14.2. Requisitos formales y de procedimiento.
  15. 15. El despido colectivo.
    1. 15.1. Procedimiento.
  16. 16. El despido disciplinario.
    1. 16.1. Causas.
    2. 16.2. Trámites.
  17. 17. El finiquito.
    1. 17.1. Contenido y forma.
    2. 17.2. Cálculo del importe final.

 
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