Módulo I.- Legislación básica de aplicación en la relación laboral

1. El Derecho Laboral y sus fuentes

2. La Constitución Española.

3. El Estatuto de los Trabajadores.

4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.

5. Ley General de la Seguridad Social.

6. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social.

7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

8. La Negociación Colectiva.

Módulo II.- Contratación de Recursos Humanos.

1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.

2. El Contrato de Trabajo.

3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

Módulo III.- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

1. Modificación de las condiciones de trabajo.

2. Suspensión del contrato de trabajo.

3. Extinción del contrato de trabajo.

4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.

Módulo IV.- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

1. La información al empleado.

2. El expediente del trabajador.

3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.

4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.