Objetivos: Aprender a desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo y procesos productivos. Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales, y al mercado ordinario de trabajo y al autoempleo. Adquirir la capacidad de establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo. Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. Profundizar en las distintas formas de favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad en su puesto de trabajo.
Requisitos: Ser profesional del sector.
A quién va dirigido: Todo el personal que desempeñe su labor en recursos del ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad. Empresarios interesados en conocer diversos aspectos del empleo en personas con discapacidad. Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos universitarios relacionados con la rama de ciencias sociales y similares: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología, etc. que quieran mejorar su perfil profesional y sus posibilidades de acceso a la oferta laboral en el sector de los servicios socio-laborales. Profesionales interesados en la temática.
Unidad 1. Inserción laboral y CEE
Unidad 2. Gestión inclusiva de recursos humanos
Unidad 3. Las unidades de apoyo
Unidad 4. El proceso de ajuste
Unidad 5. El plan de acogida y el cese de la relación laboral
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Tema 1. La empresa y los trabajadores Tema 2. Legislación laboral básica Tema 3. El contrato de trabajo Tema 4. La suspensión y extinción de la relación ...
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