Objetivos: El objetivo general de la Master en Gestión de Conflictos y Procesos de Mediación, MGC, es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan al egresado alcanzar los niveles de análisis y reflexión en su especialización atendiendo las necesidades y dinámicas de la sociedad actual. El objetivo específico de la Master en Gestión de Conflictos y Procesos de Mediación, MGC, se fundamenta, básicamente, en la gestión de alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, mediante la aplicación de diversas estrategias y procedimientos de mediación que faciliten la prevención de los mismos.
Requisitos: Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master en Gestión de Conflictos y Procesos de Mediación, MGC.
A quién va dirigido: o Master en Gestión de Conflictos y Procesos de Mediación, MGC, es está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: está abierto a todas las formaciones académicas, sean de ciencias sociales y jurídicas como todas las demás. o El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
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Unidad didáctica 0. Gestión de Conflictos y Procesos de Mediación
Unidad didáctica I. Ámbitos y técnicas de gestión de conflictos
Unidad didáctica II. Mediación laboral y en organizaciones
Unidad didáctica III. Mediación intercultural y comunitaria
Unidad didáctica IV. Mediación educativa
Unidad didáctica V. Proyecto final
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