Objetivos: -Salir de la zona de confort -Gestionar el estrés que produce el cambio -Superar las resistencias que produce el cambio -Diferenciar entre lo importante y lo superfluo -Estar abiertos a nuevos retos profesionales -Adaptarse con facilidad a entornos complejos
A quién va dirigido: Departamentos de Innovación, I+D+i. Profesionales en entornos de cambio. Personas con niveles de estrés y presión laboral altos. Departamentos que funcionen por objetivos. Directivos, jefes de equipo y trabajadores.
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