El retiro laboral es un cambio que se presenta con el conocimiento previo del individuo, es tan radical y profundo que afecta toda su vida. Cambia su situación económica, la cantidad de tiempo disponible, la relación con la familia, los amigos, el entorno social, entre muchas otras cosas más. Nuestro enfoque de trabajo plantea la posibilidad de transformar las posibles amenazas en oportunidades y poner en marcha adaptaciones y nuevos proyectos personales para afrontar el retiro laboral. Dado que este tiene una fecha cierta, la persona que se acerca a esta etapa puede prepararse para enfrentar los cambios que se avecinan, de la mejor manera posible. En este sentido, el diseño de una política de retiro laboral, favorece la motivación del empleado que egresa, promueve una mayor adhesión del personal próximo a retirarse y mejora la motivación del resto del personal. Cuando los trabajadores han planificado su jubilación logran un ajuste vital de mejores perspectivas que aquellos que deben retirarse por cuestiones de salud o de trabajo. El llevar adelante el Curso de Preparación para el Retiro Laboral, se justifica en la necesidad de que las personas se preparen para afrontar una nueva etapa de vida y para asumir el cambio de la mejor manera posible, para su propio bienestar, el de su núcleo próximo, el de las organizaciones a las que pertenece y el de la comunidad en general.

Objetivos: El llevar adelante el Curso de Preparación para el Retiro Laboral, se justifica en la necesidad de que las personas se preparen para afrontar una nueva etapa de vida y para asumir el cambio de la mejor manera posible, para su propio bienestar, el de su núcleo próximo, el de las organizaciones a las que pertenece y el de la comunidad en general.