Objetivos: Al finalizar este curso el alumno: - Tendrá conceptos de derecho del trabajo, relación laboral, Seguridad Social y las inscripciones y afiliaciones. - Conocerá los diferentes tipos de contratos de trabajo, los derechos y deberes en la relación laboral y como dar de alta al trabajador en la seguridad social. - Conoceerá la estructura del recibo de salario. - Sabrá confeccionar las nóminas de cualquier empresa. - Conocerá las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario, así como las indemnizaciones y prestaciones de la Seguiridad Social. - Sabrá como obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. y conocerá las herramientas de cálculo de retenciones. - Conocerá las bases de cotizaciones por contingencias comunes y profesionales. - Conocerá los topes y tipos de cotización, las reducciones y recargos, y las situaciones especiales de cotizacón: formación, huelga, pluriempleo, suspensión de empleo y sueldo, ERTE/ERE... - Sabrá realizar la regularización del tipo de retención sus modelos y certificados. - Conocerá las situaciones de incapacidad para el trabajo: Embarazo, nacimiento y cuidado del menor... y la incapacidad temporal y permanente. - Conocerá los documentos de cotización: RLC y RNT. Siltra. - Conocerá los diferentes casos de finalización de la relación laboral, la elaboración del finiquito y la baja del trabajador en la Seguridad Social.

Requisitos: No se necesita ningún requisito ni conocimiento previo. El curso comienza desde cero y avanza en pequeños pasos de dificultad creciente hasta dominar totalmente la materia.

A quién va dirigido: Dirigido a personal administrativo, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de Recursos Humanos y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, estudiantes de Formación Profesional, Ade, Económicas, Comercio, Derecho y, en general, a cualquier persona que desee trabajar en la confección de contratos y nóminas de los trabajadores de una empresa.