Director General ESLAEE. Consultor organizacional y gerencial en lo relativo a gestión de calidad, seguridad, talento humano y liderazgo, formando grupos de alto desempeño a nivel nacional e internacional, creador de la teoría del “Liderazgo Empowerment” basada en procesos del cambio de conducta del modelo mental. Doctorado en Ciencias de Administración y Negocios, Magíster: Administración de la Educación, Magister: Recursos Materiales y Financieros, Magister: Mercadeo Estratégico, Licenciado en Administración. Asesor de empresas a nivel de talento humano en: Smurfit kappa, Protinal Proagro, Colgate Palmolive, Corimon Pintura, OXICAR, Coca Cola, Moore de Venezuela, Operadora Logística de América, Lamifleje, Molanca, Monaca, Venezolana de Pinturas, INTEQUIM. (Grupo Químico)

Objetivos: Dentro de un entorno totalmente dinámico y con el ritmo acelerado de cambios que impera en la actualidad en los negocios y en la sociedad, innovar se vuelve indispensable para mantener a las empresas altamente productivas a nivel relevante, por ello las organizaciones se han visto en la real necesidad de reinventarse ante la ola de cambios que producen las nuevas tecnologías.

A quién va dirigido: Profesionales universitarios con amplia experiencia laboral que están en la búsqueda permanente de adquirir conocimientos, experiencias así como desarrollar habilidades y competencias gerenciales, así como asumir responsabilidades a nivel de dirección, gestión, toma de decisiones en el desarrollo del capital Humano.