Objetivos: - Conocer los conceptos y dimensiones de la Responsabilidad Social Corporativa. - Identificar las herramientas de gestión necesarias para la puesta en marcha: diagnóstico, planificación y participación. - Enumerar los mecanismos de aplicación e integración en la estrategia organizacional. - Descubrir las herramientas específicas para su implantación. - Detectar las herramientas de transversalización del principio de igualdad de oportunidades, entre hombres y mujeres, para asegurar el avance de la diversidad de género en las organizaciones.

A quién va dirigido: - Profesionales que tengan alguna responsabilidad directa o indirecta en alguna de las dimensiones de la RSC de su empresa: departamentos de responsabilidad social, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores, acción social, recursos humanos, etc. - Personas interesadas en conocer las implicaciones que este nuevo concepto de empresa supone de cara a la gestión y a las nuevas relaciones de la empresa con la sociedad.