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Curso de Perito judicial en violencia de género y malos tratos y técnico experto en igualdad de género

INSTITUTO HES
INSTITUTO HES

Curso Distancia

Precio: 960 € 480 €
Promoción: Descuento

Resumen del curso

Objetivos: Permite conocer la peritación y tasación, la normativa básica, la responsabilidad, la protección e intervención en violencia de género y malos tratos, los recursos, los fundamentos de la igualdad de género, el marco jurídico y políticas de igualdad, la intervención del técnico de igualdad de género, la documentación general de interés y la ley o plan de igualdad. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a dispondrá de ejercicios de autoevaluación para poder realizar un seguimiento de forma autónoma sobre los conceptos adquiridos a lo largo de la formación.

Requisitos: No es necesario contar con requisitos.

A quién va dirigido: El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Perito judicial en violencia de género y malos tratos y técnico experto en igualdad de género y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias

Temario completo de este curso

PARTE 1

  • UNIDAD DIDACTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN
  • Unidad Didáctica 2. Normativa Básica Nacional
  • Unidad Didáctica 3. Las Pruebas Judiciales Y Extrajudiciales
  • Unidad Didáctica 4. Los Peritos
  • Unidad Didáctica 5. El Reconocimiento Pericial
  • Unidad Didáctica 6. Legislación Referente A La Práctica De La Profesión En Los Tribunales
  • Unidad Didáctica 7. La Responsabilidad
  • Unidad Didáctica 8. Elaboración Del Dictamen Pericial
  • Unidad Didáctica 9. Valoración De La Prueba Pericial
  • Unidad Didáctica 10. Peritaciones
  • Unidad Formativa 1. Protección E Intervención En Violencia De Género Y Malos Tratos
  • Unidad Didáctica 1. El Servicio De La Policía En La Sociedad Actual
  • Unidad Didáctica 2. El Problema De La Violencia De Género
  • Unidad Didáctica 3. Derechos Humanos E Igualdad
  • Unidad Didáctica 4. Acercamiento Al Concepto De Violencia De Género
  • Unidad Didáctica 5. Teorías Y Modelos Explicativos De Los Malos Tratos
  • Unidad Didáctica 6. Formas De Violencia Y Delitos Contra La Libertad Sexual De Las Mujeres
  • Unidad Didáctica 7. El Agresor Y La Víctima
  • Unidad Didáctica 8. Marco Jurídico
  • Unidad Didáctica 10. La Planificación De La Intervención Social
  • Unidad Didáctica 11. Técnicas De Asesoramiento Y Consultoría
  • Unidad Didáctica 12. Protocolos De Actuación
  • Unidad Didáctica 13. Diligencias Policiales Fundamentales
  • Unidad Didáctica 14. Protocolo Para La Implantación De La Orden De Protección
  • UNIDAD FORMATIVA 2. RECURSOS - JUICIOS RÁPIDOS EN MATERIA DE

PARTE 2

  • Módulo 1. Introducción A La Violencia De Género
  • Módulo 2. Origen De La Violencia De Género
  • Módulo 3. Causas De La Violencia De Género
  • Módulo 4. Perfil Del Perpetrador En La Violencia De Género
  • Módulo 5. Perfil Y Características De La Víctima
  • Módulo 6. Igualdad De Género
  • Módulo 7. Prevención De La Violencia De Género
  • Módulo 8. Violencia De Género En La Infancia Y Adolescencia
  • Módulo 9. Manejo De Situaciones Violentas
  • Módulo 10. Evaluación En La Violencia De Género
  • Módulo 11. Violencia De Género En Distintos Contextos
  • Módulo 12. Tratamiento En Víctimas
  • Módulo 13. Recuperación Y Apoyo Después De La Violencia De Género
  • Módulo 14. Legislación En Materia De Violencia De Género
  • Módulo 15. Prevención De La Violencia De Género A Nivel Global

PARTE 3

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

  • TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
  • TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
  • TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
  • CAPÍTULO I. Principios generales
  • CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
  • TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
  • TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
  • CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
  • CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
  • CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
  • CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
  • TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
  • CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
  • CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
  • CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
  • CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
  • CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
  • TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
  • TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
  • TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
 
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