Identificar los puntos clave y la estructura organizativa en el Plan de Formación. Aprender cómo se realiza la detección de necesidades formativas. Asumir la necesidad de los Procedimientos Evaluativos y Presupuestarios dentro del Plan de Formación. Captar el concepto y tipología de los métodos didácticos. Entender el significado y la importancia del contenido de un curso. Comprender el valor de la realización de una evaluación y una auditoría formativa y las funciones y el perfil del Gestor de Formación

Índice:

Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones.
Tema 2.- El Análisis de las Necesidades de Formación.
Tema 3.- El Plan de Formación de la Organización.
Tema 4.- Metodología de Formación Profesional Ocupacional.
Tema 5.- Diseño de Dispositivos de Formación