Contenidos:

Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones.
La Empresa. El Departamento de Recursos Humanos. La Formación en la Empresa. El Gestor de Formación como Responsable de Formación.
Tema 2.- El Análisis de las Necesidades de Formación.
Necesidades Formativas. Tipologías. Detección de Necesidades Formativas. Técnicas más Usadas en la Recopilación de Datos para la Detección de las Necesidades Formativas.
Tema 3.- El Plan de Formación de la Organización.
La Organización de la Formación. Los Objetivos. Determinación del Contenido de las Acciones Formativas. Evaluación y Presupuesto en el Plan de Formación.
Tema 4.- Metodología de Formación Profesional Ocupacional.
Tipologías del Método Formativo. Recursos Didácticos. Recursos Humanos. El Momento y el Lugar. El Horario y la Duración. La Convocatoria.
Tema 5.- Diseño de Dispositivos de Formación.
Sistemas Evaluativos. Auditoría Formativa. Informe de Valoración del Plan Formativo.