Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse adecuadamente con el grupo Tomar decisiones fundamentadas...
Contenido
1. Definición de los trabajos
1.1. Aplicación sobre paramento horizontal y vertical.
1.2. Fabricación de la pasta de yeso.
1.3. Técnicas de aplicación (proyectado, maestreado, a buena vista, etc).
2. Técnicas preventivas específicas
2.1. Identificación de riesgos.
2.2. Evaluación de riesgos del puesto (genérica).
2.3. Medios auxiliares: andamios, escaleras de mano...
2.4. Equipos de trabajo y herramientas: Riesgos y medidas preventivas.
2.5. Manipulación manual de cargas.
2.6. Medios de protección colectiva (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
2.7. Equipos de protección individual (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
2.8. Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad, frases R y S..)
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Curso de Team Building. Gestión de Liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos a distancia con una carga lectiva de 250 horas.Te enviamos a el material didáctico totalmente actualizado a ...
1. EL TRABAJO EN EQUIPO 1.1. Definición de trabajo en equipo 1.2. Diferencia entre equipo y grupo 1.3. Estructura de los equipos de trabajo 1.4. Fases para la formación de ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: Al finalizar este curso, el alumno habrá descubierto: Los enfoques teóricos que le permitirán dominar la noción de trabajo en equipo, sorteando ideas preconcebidas Las características ...
Objetivos: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian ...
A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todas aquellas personas que quieran aplicar técnicas de Coaching y PNL a la gestión de equipos y experimentar sus beneficios.
1. Calidad y organización del trabajo 2. Autodiagnóstico de la calidad 3. La comunicación 4. La comunicación escrita 5. Trabajar en equipo
1. La entrevista de evaluación 2. Delegación eficaz de funciones 3. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4. Toma de decisiones 5. Motivación de equipos de trabajo 6. Técnicas de dirección ...
Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, ...
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