Contenidos:

Introducción

Acerca de la Igualdad.

El principio de igualdad de trato y oportunidades.

Reglas generales.

Normativa como instrumento de las políticas de igualdad.

Desarrollo y evolución.

Obligaciones de las empresas para cumplimiento de la normativa en materia de igualdad

Obligaciones generales.

Obligaciones específicas.

Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa

Responsabilidad social de las empresas.

Distintivo de calidad/marca de excelencia.

Mujeres en Consejos de Administración.

Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicos.

Políticas Públicas para impulsar la igualdad en las empresas

Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas.

Formación y educación en igualdad.

La figura del agente de igualdad de oportunidades.

Los Planes de Igualdad en las empresas

Concepto de planes de igualdad.

Fases en la elaboración de un plan de igualdad.

Diseño y estructura del plan de igualdad.

Orientaciones para el desarrollo de un plan de igualdad.

Medidas a aplicar.

Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdad.

Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y familiar

Conciliación de la vida familiar y profesional.

Concepto y ámbito de aplicación.

Nuevo enfoque tras la LO 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad.

Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas.

Contenidos y objetivos.

Desarrollo y enfoque práctico.

Violencia de Género

Definición de violencia de género.

Desigualdad como causa de la violencia de género.

Formas de violencia de género.

Propuestas de intervención contra la violencia de género.