La Cualificación Profesional: Normativa Española e Iniciativas de la Unión Europea: El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales. Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea. La Política de Formación Profesional de la Unión Europea: Programa Leonardo Da Vinci. Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación. Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo. La Formación Profesional: Formación Profesional Reglada: La Formación Profesional Reglada. La Formación Profesional: Formación Profesional Ocupacional: Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Centros Colaboradores. Centros de Formación a Distancia. Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo. Programas de Talleres de Empleo. La Formación Profesional: Formación Continua: III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua. Ayudas a la Formación Continua. Planes de Formación de Empresas. Permisos Individuales de Formación. Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación. Gestión Financiera: Costes Directos: Delimitación de los Costes Directos. Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa. Costes Directos Totales. Gestión Financiera: Costes Indirectos: Delimitación de los Costes Indirectos. Determinación de los Costes Totales de la Formación. Conceptos Básicos en la Prevención de Riesgos Laborales: Conceptualizaciones. Los Riesgos Profesionales. Daños Derivados del Trabajo. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Regulaciones Legales y Normas Técnicas. Protección del Trabajador. Prevención de Riesgos Laborales: Docencia e Investigación: Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación. La Gestión de Recursos Humanos de la Organización I: El Formador. El Tutor de Empresa. El Técnico en Formación. El Gestor de Formación. El Perfil del Formador. Funciones y Actividades de los Formadores. La Gestión de Recursos Humanos de la Organización II: Funciones del Formador. Comportamientos del Formador. Casos Difíciles en Formación. Técnicas a Utilizar por el Formador. Selección de los Formadores. Selección de los Asistentes. Gestión de Proyectos Formativos y de las Certificaciones Profesionales: Gestión de Proyectos de Formación. Gestión de las Certificaciones.