Objetivos: Este máster capacita al alumno con los conocimientos fundamentales que componen cada área de una empresa (fiscal, laboral y contable). A quién va dirigido: Está dirigido a profesionales del sector que deseen ampliar o actualizar sus conocim...
El curso se dirige a personas responsables del desarrollo del capital humano en las organizaciones, que quieran impulsarlo a través de la figura del coach interno.
También se dirige a profesionales que basan su trabajo en la relación de ayuda a otros y desean optimizarla e incrementar su eficac
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OBJETIVOS
Aprender qué es el coaching y el proceso.
Entender cómo el coaching mejora la dirección.
Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de
resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.
Desarrollar las actitudes básicas.
Aprender a establecer un clima de seguridad afectiva para que afloren los
talentos y la creatividad del equipo.
Saber evaluar el proceso aprendiendo de los resultados.
Adquirir conocimientos de la psicología útiles para el trabajo con personas.
CONTENIDOS
1. Qué es coaching
Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones. Definiciones.
¿Qué es un coach? Distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching.
2. El proceso de coaching
Fases del proceso de coaching. Cómo se desarrolla el proceso: las sesiones.
Por qué no funciona un proceso de coaching y qué hacer en esos casos.
3. Actitudes básicas del directivo-coach
La responsabilidad del proceso. Primera actitud necesaria: autenticidad,
congruencia y transparencia. Segunda actitud necesaria: empatía. Tercera
actitud necesaria: aceptación o consideración positiva incondicional.
4. Competencias conversacionales y de relación
Trabajadores cuyo trabajo se realiza conversando. Atención y escucha activa.
Estilos de comunicación.
5. Coaching de equipos
Evaluación rápida del equipo. Crear un mejor ambiente de trabajo para el
desarrollo del potencial del equipo. Descubrir las motivaciones del equipo.
6. Evaluación del proceso
El seguimiento sesión a sesión. Elementos de definición del éxito en la
consecución de la meta y de evaluación de coach y coachee.
7. Conceptos psicológicos clave para el ejercicio del coaching
Autoestima. Emociones. Organismo. Percepción o campo perceptivo. La
persona según las distintas escuelas psicológicas. Proactividad. La tendencia
actualizante.
CALENDARIO
El programa completo tiene una duración estimada 50 horas. Al ser un Programa a
distancia y no estar sujeto a clases presenciales, no se establece una fecha concreta
de inicio, por lo que el alumno puede formalizar la matrícula en cualquier momento,
siempre que haya plazas disponibles.
METODOLOGÍA
El programa está basado en un itinerario formativo a distancia con el asesoramiento
de un tutor personal para que pueda cursarse en el lugar de residencia del alumno
(España o extranjero).
El temario está estructurado en módulos didácticos en material impreso. El sistema de
evaluación es a distancia mediante los ejercicios incluidos en el cuaderno de
evaluación.
DIPLOMA ACREDITATIVO
Al finalizar el curso, previa superación de las pruebas correspondientes, el alumno
podrá obtener un diploma acreditativo expedido por el DERMACELL FORMACION.
MATERIAL DIDÁCTICO
(Incluido en el coste de la matrícula)
Guía didáctica
Manual didáctico
Cuaderno de evaluación
Bloc de notas
PRECIO
Precio curso a distancia: 275 euros
(Este importe incluye la expedición y envío del diploma al finalizar el curso, así como el
envío del material en territorio peninsular. Consultar gastos de envío a otros países,
Canarias y Baleares)
DOCUMENTACION REQUERIDA
Fotocopia DNI
Formulario de matricula
Comprobante del pago realizado
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