PARTE 1

• Módulo 1. Introducción A La Igualdad De Género
• Módulo 2. Identidad Y Discriminación De Género
• Módulo 3. Representación De Género En Los Medios De Comunicación
• Módulo 4. Género Y Ámbito Laboral
• Módulo 5. Género Y Educación
• Módulo 6. Género Y Salud
• Módulo 7. Género Y Cultura
• Módulo 8. Género Y Religión
• Módulo 9. Desigualdad De Género En Distintos Ámbitos Profesionales I
• Módulo 10. Desigualdad De Género En Distintos Ámbitos Profesionales Ii
• Módulo 11. Acción Y Cambio Social
• Módulo 12. Lenguaje Sexista
• Módulo 13. Violencia De Género
• Módulo 14. Perfil Del Técnico De Igualdad De Género
• Módulo 15. Plan De Igualdad De Género

PARTE 2

• Módulo 1. Introducción A La Violencia De Género
• Módulo 2. Origen De La Violencia De Género
• Módulo 3. Causas De La Violencia De Género
• Módulo 4. Perfil Del Perpetrador En La Violencia De Género
• Módulo 5. Perfil Y Características De La Víctima
• Módulo 6. Igualdad De Género
• Módulo 7. Prevención De La Violencia De Género
• Módulo 8. Violencia De Género En La Infancia Y Adolescencia
• Módulo 9. Manejo De Situaciones Violentas
• Módulo 10. Evaluación En La Violencia De Género
• Módulo 11. Violencia De Género En Distintos Contextos
• Módulo 12. Tratamiento En Víctimas
• Módulo 13. Recuperación Y Apoyo Después De La Violencia De Género
• Módulo 14. Legislación En Materia De Violencia De Género
• Módulo 15. Prevención De La Violencia De Género A Nivel Global

PARTE 3

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
• TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
• TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
• CAPÍTULO I. Principios generales
• CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
• TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
• TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
• CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
• CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
• CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
• CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
• TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
• CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
• CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
• CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
• CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
• CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
• TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
• TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
• TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas