Objetivos: - Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes que deberá poner en práctica el alumno a la hora de desempeñar sus funciones como Agente de integración social. - Capacitar al alumno para analizar necesidades de integración que exista...
En estos momentos el centro ESCUELA EUROPEA VERSAILLES no tiene la matrícula abierta para este curso.
Objetivos: •Formar profesionales que combinen capacidad de análisis y conocimiento práctico en este ámbito. •Adquirir habilidades de dirección y liderazgo. •Capacitar al estudiante para desarrollar los procesos requeridos en cada escenario, con un alto grado de eficiencia y calidad. Así como promover la autocrítica y la capacidad de analizar distintas situaciones con el propósito de diseñar estrategias de mejora continua.
PARTE 1. INTEGRACIÓN SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO Y ORGANIZACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL
· Necesidad, Acción e Intervención Social
· Bases Caritativas, Benéficas y Filantrópicas de la Acción Social
· Beneficencia y Acción Social en España
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS GENERALES DE LA ACTUACIÓN DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL
· Campo de Acción
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATENCIÓN A LAS UNIDADES DE CONVIVENCIA
· Los Servicios Sociales y las Unidades de Convivencia
UNIDAD DIDÁCTICA 4. METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
· Introducción
· Identificación de Métodos y Técnicas para la Obtención de Información (Cuantitativa y Cualitativa)
· Aplicación de Métodos y Técnicas para el Análisis de Datos
· Procedimiento de Presentación de Resultados
· Proceso de Investigación Social
· Proceso de Investigación-Acción Participativa
· Procesos de Intervención Social
· Aplicación de la Legislación referente a los Derechos Humanos y Derechos Fundamentales de la Persona en los Procesos de Intervención Social
UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL Y SOCIAL
· Necesidad de Estudiar la Competencia Personal y Social
· La Interacción Social y sus Componentes
· Concepto de Habilidades Sociales: definiciones y características
· Dimensiones de las Habilidades Sociales
· Conducta y Destrezas Adaptativas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INMIGRACIÓN. INTERVENCIÓN SOCIAL
· Introducción
· Situación social del Inmigrante
· Mujer e inmigración
· La Atención al Inmigrante
UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISCAPACIDAD. INTERVENCIÓN SOCIAL
· El Concepto de Discapacidad según la Organización Mundial de la Salud (OMS)
· La Ley de Integración Social de los Minusválidos
· Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
· Centros especiales de empleo
· Programas de Orientación e inserción laboral
· Contratación de Personas con Discapacidad y Subvenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DROGODEPENDENCIA. INTERVENCIÓN SOCIAL
· Conceptos básicos en drogodependencia
· Recursos de Tratamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO ENTRE IGUALES. BULLYING. INTERVENCIÓN SOCIAL
· Introducción
· Concepto de Bullying
· Las cifras del Bullying
· Características del Bullying
· Tipos de Bullying
· Perfiles psicosociales del agresor y la víctima
· Factores que facilitan la aparición del Bullying
· Cómo saber si el alumno sufre Bullying
· Consejos si sufre Bullying
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ORIENTACIÓN LABORAL
· Los jóvenes y el mercado de trabajo
· Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
· La mujer y el empleo
· Inmigrantes y empleo
· Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LOS PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
· Introducción
· Tipología de proyectos
· El sistema público de Servicios Sociales en España
· Programas preventivos, participación y voluntariado
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PAUTAS BÁSICAS Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE COMUNICACIÓN
· La Comunicación como Proceso
· Técnicas de comunicación efectiva
· La Comunicación Oral
· La Comunicación Escrita
PARTE 2. PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD Y LA ESTRUCTURA SOCIAL.
· Psicología y Sociología aplicadas al estudio de los sectores de intervención: Tercera Edad. Familia y menores. Inmigración. Discapacitados. Otros colectivos.
· Conceptos básicos.
· El proceso de socialización y los agentes socializadores.
· El ciclo vital. Los procesos de transición en las diferentes situaciones sociales y laborales: trabajo, pareja, paternidad, jubilación, etc.
· Conceptos y teorías sobre los procesos de integración y marginación social. Aplicación al estudio de los sectores de la intervención.
· Cambio cultural y adaptación.
· El parentesco y la filiación.
· Configuración cultural de la vejez, la marginación y la discapacidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONAMIENTO GLOBAL DEL SER HUMANO.
· El ciclo vital: Procesos del desarrollo evolutivo del ser humano. Necesidades básicas de la persona.
· Calidad y nivel de vida.
· Ciclo salud/enfermedad. Concepto. Factores. Consumo y salud. Prevención de la enfermedad.
· Fisiología y alteraciones más frecuentes. Relación con la discapacidad:
· Procesos psicológicos básicos: motivación, emoción e inteligencia socioemocional.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTEXTO DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL.
· Marco administrativo, legislativo y competencial de la intervención social.
· Fundamentos constitucionales y legislación de carácter estatal.
· El marco competencial del Estado Español. La legislación de carácter autonómico y local.
· Normas reguladoras de equipamientos.
· Contextos y sistemas organizativos. Competencias y modelos de intervención en España (estatal y autonómicos) y otros países de su entorno:
· Métodos y técnicas de obtención de información:
· Métodos cuantitativos y cualitativos y técnicas asociadas: Observación sistemática, entrevista, etc.
· Las fuentes de información. Modelos de informes de diferentes sectores: judiciales y sociales, psicológicos y psiquiátricos, médicos, otros.
· Aspectos éticos de la recogida de información.
· Aplicación de técnicas de recogida de información y de elaboración de informes.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEONTOLOGÍA Y PRÁCTICA PROFESIONAL.
· Principios de deontología profesional: La intervención y relación con el usuario, la investigación, la obtención y uso de la información.
· Actitudes básicas del profesional: Interés por las relaciones humanas, Orden y método de trabajo.
· Ejecución independiente del trabajo, Automotivación, Interés y apertura al entorno laboral, profesional y a su evolución, Adaptación a nuevas situaciones.
· Actitudes básicas de la intervención con personas: autónomas, dependientes, etc.
· El trabajo en equipo. Principios y pautas de actuación.
· Optimización del trabajo.
· Compromiso con las obligaciones asociadas al trabajo.
· Participación y cooperación.
· Comportamiento adecuado a las diferentes relaciones en el contexto sociolaboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROGRAMACIÓN DE INTERVENCIONES SOCIALES.
· Fundamentos.
· Fases del proceso de planificación.
· Plan, programa, proyecto.
· El proyecto como eje de la intervención del Técnico.
· Elementos de la programación.
· Conceptos básicos.
· Definición y selección.
· La coherencia interna.
· Técnicas de programación.
· Marco teórico.
· Las formas de programar.
· Teoría y práctica de las técnicas de programación características de la intervención social.
· Técnicas de definición de tiempos.
· Organización y gestión de los recursos.
· Recursos humanos.
· Confección y control de presupuestos.
· Gestión de materiales y almacenes.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVALUACIÓN DE INTERVENCIONES SOCIALES.
· Conceptos y necesidad de la evaluación de programas.
· Métodos y diseño de la evaluación.
· Modelos de evaluación.
· La selección del modelo.
· Proceso de evaluación.
· Fases.
· Coherencia entre los elementos.
· Técnicas e instrumentos de evaluación.
· La observación y recogida de datos.
· Registros y escalas.
· Elaboración y aplicación de instrumentos.
· Organización de los recursos y actividades de evaluación.
· Tratamiento y organización de la información de evaluación
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Este Curso en Agente de Integración Social está especialmente dirigido a todas aquellas personas que pretendan adquirir conocimientos en relación con la integración social, los ámbitos generales de ...
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Objetivos: - Establecer y mantener relación con los principales agentes comunitarios: población, técnicos y administraciones, dinamizando la relación recíproca entre ellos.- Promover la ...
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