El Grado en Administración y Dirección de Empresas persigue como objetivo dotar a los graduados de una formación versátil, que les permita tanto iniciar su propio negocio como desempeñar funciones de dirección y gestión en empresas.
Objetivos: Los titulado/as en el Grado de Dirección de Empresas de la Universidad CEU Cardenal Herrera, deberían ser capaces de demostrar conocimientos relevantes y comprensión de las organizaciones, el entorno en las que operan y cómo se gestionan ...
Objetivos: El principal objetivo de este grado es preparar a futuros líderes y profesionales de la dirección de empresas especializados en comercio exterior y en integración europea para que puedan desarrollarse en este campo. Requisitos: Es ...
La titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas Tecnológicas pretende formar profesionales en los campos relacionados de la Administración y Dirección de empresas y la Gestión de Sistemas de Información. Se trata éste de un nuevo ...
La comunidad de la UCA, procura crecer en el diálogo sincero, en la reflexión sobre sí misma para profundizar sus logros, corregir rumbos cada vez que sea preciso y ayudar a cada miembro a alcanzar su plenitud como persona humana. En definitiva, ...
A quién va dirigido: El grado de exigencia será creciente a lo largo de la titulación y, en consecuencia, es recomendable y conveniente que, además de tener interés por la economía y la empresa, se enfrente a la titulación con las siguientes ...
Curso para profesionales de técnico en gestión de empresas.
CENTRO de Estudios AUDIOVISUAL, imparte cursos interactivos de enseñanza informática en los que aplica toda su experiencia e innovación, utilizando las últimas tecnologías en multimedia.
Gerentes de empresas de economía social, aprenderás a planificar estratégias de empresa.
Sistema integral de la empresa y todas sus relaciones funcionales y operaticas
Variabilidad conceptual del termino "Motivación". Técnicas de motivación y desarrollo de sus principales elementos y fases.
Fomentar el desarrollo de habilidades de dirección mediante la adquisición de conocimientos y de técnicas adecuadas para ejercer la función gerencial en las Administraciones Públicas.
Fomentar el desarrollo de habilidades de dirección mediante la adquisición de conocimientos y de técnicas adecuadas para ejercer la función gerencial en las Administraciones Públicas.
Formación específica para mejorar la gestión de agendas y la conciliación de la vida familiar y profesional.
Ofrece las herramientas clave para la intervención en empresas a partir del coaching
Curso de coaching ejecutivo y de empresa para formar tanto coaches internos (directivos, mandos intermedios, coordinadores, empresarios) como coaches externos (consultores). El curso busca dar las máximas herramientas posibles al coach de ...
Hoy en día, la mayoría de las empresas basan su actividad en operaciones de compraventa, lo cual conlleva una seria de documentación específica, pedidos, facturas, albaranes, etc., complementándose con una buena ...
Conocer el funcionamiento de este programa,viendo todas sus posibilidades en cuanto a la facturación.
Hoy en día, la mayoría de las empresas basan su actividad en operaciones de compraventa, lo cual conlleva una seria de documentación específica, pedidos, facturas, albaranes, etc., complementándose con una buena ...
Dirigido a: A profesionales que deban realizar Presentaciones Eficaces y Convincentes, tanto externamente como dentro de la propia Empresa.
Se describen los conceptos y documentos que se utilizan para el proceso de facturación de una empresa: pedidos, albaranes, facturas..., viendo cómo se relacionan entre ellos.
Describe la utilización del programa informático Presto para la confección de presupuestos de edificación y obra civil.
Aplicación de CCPM en la planificación, ejecución y control de mono y multiproyectos. Aporta conocimientos genéricos de la gestión de proyectos necesarios para enfrentarse a esta tarea. Criterios de organización del ...
Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales. Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.
La comunicación entre los técnicos de ejecución y los trabajadores pasa, por regla general, por los mandos intermedios.
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