Objetivos: - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
Conozca de una manera teórica-práctica algunos de los aspectos más específicos del proceso de cálculo de Nóminas y su tratamiento en a3nom.
Temario
· Conceptos Especiales
- Plus Transportes o distancia
- Dietas y Gastos de Locomoción
- Conceptos en Especie
- Embargo
· IRPF
- Proceso Mensual
- Modelos de presentación y liquidación del IRPF
· Atrasos de Convenios
- Definición
- Interpretación del Convenio Colectivo
- Cálculo Atrasos Convenios
- Casos Específicos Atrasos convenio
· Seguridad Social
- Presentación y formas de pago
- L00 y L13
- L03
- L04
- L09
· Indemnizaciones
- Definición
- Cálculo de Indemnización
- Tipos de Indemnización
Ponente
Técnico - especialista en el área Laboral. Experto en a3nom – Gestión de Nóminas
Ponente
Nuestra metodología se basa en la exposición de los conocimientos teóricos que permiten al alumno realizar los casos prácticos sobre los aspectos específicos del cálculo de las nóminas manual. De esta forma, los asistentes podrán conocer la elaboración manual de nóminas así como las técnicas de trabajo con la aplicación de a3nom.
En este sistema la evaluación es continua e individualizada y se realiza en función de la asistencia, la participación en las sesiones, la realización de los casos prácticos propuestos y, finalmente, un caso global propuesto como prueba final del Curso.
Para obtener el Diploma acreditativo se exige la asistencia, como norma general, al 90% de las sesiones y la superación de la prueba final.
Dirigido a
· Usuarios de a3nom – Gestión de Nóminas
· Para todas aquellas personas que se inicien en la gestión de personal del departamento laboral de una empresa.
ver temario completo
|
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Tema 1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias. 1.1. Introducción 1.2. Tipos de personal 1.3. Jornada de trabajo 1.4. Régimen disciplinario 1.5. ...
Objetivos: -Ver motivos que puedan dar lugar a incidencias o minoraciones-Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que ...
Objetivos: Al término de este curso, el alumno sabrá: Confeccionar nóminas. Interpretar los distintos tipos de convenio existentes. Definir el tipo de contrato adecuado a cada caso. ...
Contenido para el curso: Alta del trabajador Seguridad Social 1 Seguridad Social - Alta del ...
Requisitos: Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies