Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en asesoría laboral y contable para p...
FECHA DE CELEBRACIÓN: 3 DE JULIO DE 9:00 A 15:00 HORAS
Objetivos del curso
* El objeto del Seminario será el análisis de las principales reformas incorporadas en el mercado de trabajo durante el año 2012, a la luz de la nueva ley reguladora y con especial atención a los cambios incorpo
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FECHA DE CELEBRACIÓN: 3 DE JULIO DE 9:00 A 15:00 HORAS
Programa
Mercado de trabajo:
* Intermediación en el mercado de trabajo: el nuevo papel de las ETTs
* Novedades en contratación: en particular, el nuevo contrato para los emprendedores, reforma del contrato para la formación y el aprendizaje, novedades en el contrato a tiempo parcial y la regulación del trabajo a distancia
* Medidas de fomento del empleo
II. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en la empresa:
* Novedades en clasificación profesional y movilidad funcional;
* El nuevo régimen de la movilidad geográfica y de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo; nuevo procedimiento para la modificación del convenio colectivo (el descuelgue).
* Novedades en la negociación colectiva: vigencia y ultraactividad del convenio y prioridad de la negociación colectiva empresarial.
* Se analizarán también las reformas en materia de conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores y el nuevo régimen de indemnizaciones extintivas de los altos cargos en el empleo público.
III. Suspensión y extinción del contrato: nuevo régimen para la suspensión y reducción de la jornada.
* Flexibilización del régimen de suspensión del contrato y reducción de la jornada: eliminación de la autorización administrativa
* Novedades en el régimen del despido: reducción de la indemnización por despido improcedente, eliminación de los salarios de trámite y novedades en el despido objetivo.
* El nuevo régimen del despido colectivo: cuestiones sustantivas y procesales; su aplicación en el ámbito del sector público estatal.
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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para poder asesorar de manera eficaz a las empresas y a las PYMES, y para que sean ...
Objetivos: El curso tiene como finalidad que los alumnos se conviertan en futuros profesionales de la asesoría laboral y puedan desempeñar las tareas propias de este cargo. Conocerás el sistema de ...
Objetivos: - Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, el Convenio Colectivo.- Analizar la Representación de Trabajadores, ...
A quién va dirigido: Aquellos que han realizado el Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén ...
Requisitos: REQUISITO OBLIGATORIO, ESTAR EN DISPOSICIÓN DE UN TÍTULO UNIVERSITARIO
Dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como ...
El objetivo de este Curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la ...
Objetivos: El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral pretende dar respuesta a una demanda del mercado laboral: la necesidad de contar con profesionales que atesoren un alto grado de especialización en ...
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