" Aspectos a considerar en el mando intermedio. La mujer como mando intermedio. Los enemigos de los mandos intermedios. El rol del mando intermedio. Estilos de dirección. El rol del mando intermedio. Estilos de direcci&oacut...
Objetivos: Proporcionar la visión, sistemática y herramientas que permitan determinar cuándo debe procederse aplicar estrategias y acciones de reestructuración para garantizar la supervivencia de la empresa.
Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
A quién va dirigido: Gerentes, Directivos, Ejecutivos y Emprendedores que quieran ampliar sus técnicas y habilidades empresariales.
1. INTRODUCCION
- Proceso de Planificación Estratégica
- Limitaciones del Ámbito Financiero
- El entorno actual de la empresa
- EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- Cuadro de Mando Integral (CMI)
- Que es
- Que aporta
- El CMI como herramienta de nuestra Estrategia
A. Perspectiva Financiera en el CMI
- Concepto
- Objetivos
- Instrumentos
- Balance y Cta.Resultados
- Presupuesto
- Necesidades Operativas de Fondos
- Aplicación practica
B. Perspectiva del Cliente en el CMI
- Concepto
- Atributos
- Que desean los clientes
- Valor del cliente
- Aplicación practica
C. Perspectiva de los Procesos Internos en el CMI
- Concepto
- Procesos críticos
- Mapa de procesos
- Aplicación practica
A. Perspectiva de Aprendizaje y Crecimiento en el CMI
- Concepto
- Ámbitos de aplicación
- Aplicación practica
2. IMPLANTACION
- Integración de las Perspectivas básicas del CMI
- El Mapa Estratégico
- Elementos específicos del CMI
- Los Objetivos Estratégicos
- Los Indicadores
- Las Metas
- Las Acciones Estratégicas
- Elaboración del Cuadro de Mando Integral
- Implementación del CMI y la Organización
- Otros Modelos de Cuadro de Mando Integral
- Ejemplos prácticos
ver temario completo
|
Los principales objetivos de este curso son los siguientes:•Aumentar la motivación individual de los participantes, conocer las principales teorías sobre la motivación de las personas, identificar ...
Claves para conseguir una dirección eficiente, competitiva, creativa y responsable en un contexto digital, tecnológico y global.El PIDD aporta una visión estratégica que ayude a analizar y ...
Objetivos: - Enumerar y describir el papel de competencias que debe tener un mando intermedio.- Adaptar su estilo de liderazgo a las diferentes circunstancias y situaciones, de forma que favorezca ...
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Curso en Gestión Integral de Pymes y que quieran asegurarse un recorrido ...
Dentro del curso aprenderás sobre las tipologías de los grupos, sobre la resolución de conflictos, sobre la metodología de análisis de los problemas, entre otras cosas.
Entrenamiento virtual en Inteligencia Emocional durante 3 meses, a través de una “dosis” de aprendizaje diaria de videos de corta duración y una lista de micro-comportamientos.Formación bonificada ...
Con este Curso Técnico Universitario de especialización las personas que lo cursen obtendrán, desde la doble perspectiva de la Dirección de RRHH y del mando, una visión moderna de la Dirección y ...
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON ...
Objetivos: Mejorar la comunicación a nivel personal. Adquirir herramientas que ayuden al participante a desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para interactuar con éxito con los ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.