Módulo 1. Liderazgo, Coaching & Mentoring

Tipos de liderazgo desde la perspectiva del coaching. Vinculando conceptos que propicien el desarrollo del talento como actividad gerencial. El rol del coach dentro de la organización. La calidad personal como elemento crítico. El manejo de conflictos. El coaching y el mentoring como práctica de aprendizaje. La práctica de feedback y de feedforward. Escucha activa: técnicas. La presencia del coach.

Módulo 2. Revisión de paradigmas

La relación entre nuestros paradigmas y nuestras conductas. Ampliación de conciencia en actitudes, pensamientos y creencias. Nacimiento de los paradigmas. Ceguera. Creencias limitantes que impiden avanzar. Comunidades de compromiso e innovación. Cambios de miradas y cambios de acciones. Integrando visiones. Acciones distintas para resultados diferentes.

Módulo 3. Resignificación del presente

El coaching como resignificado del presente. La construcción del presente como diseño del futuro. La importancia de las acciones y su impacto en los resultados. Pasado versus presente. Prácticas del coaching. Método Grow. Conversaciones de coaching.

Módulo 4. Diseño de Futuro

El futuro como gestión del presente. El contexto emocional de la aspiración en el coaching. Potencial de la persona en función de su proyecto. Emocionalidad. Creatividad. Miedos. Responsabilidad incondicional. Plan de acción: acciones realizadas y resultados obtenidos.

PRÁCTICA FINAL PRESENCIAL DE CERTIFICACIÓN DE COACHING

Para completar el programa de certificación se deberá asistir a una práctica final de integración. En la misma se presentarán los avances del coaching personal, se medirán los avances durante el programa y se realizará una práctica final intensiva.