CONTENIDO.

· La nómina. Definición conceptual: Salario base y complementos

o Salario Base.

o Complementos Salariales.

o Los Complementos No Salariales.

o Confección del recibo del salario: La Nómina.

o Cumplimentación del documento justificativo del salario.

o Resumen: pasos para la elaboración de la nómina.

· Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención

o Introducción.

o Procedimiento.

o Aplicación del porcentaje de retención.

o Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF.

o Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.

· Supuestos especiales

o Cobro de Horas Extra.

o Cobro de Pagas Extra.

o Retribución Diaria.

o Percepción de dietas.

o Alta en el mes.

o Permiso sin retribución.

o Huelga.

o Pluriempleo.

o Abono de salarios con carácter retroactivo.

o Contrato a tiempo parcial. Contrato para la formación.

o Retribuciones en metálico y especie.

o Incapacidad Temporal.

· Recibo de saldo y finiquito

o Introducción.

o Conceptos a liquidar en el finiquito

· Los seguros sociales

o Instrucciones generales.

o Contenido de los modelos TC2.

o Contenido del modelo de TC1.

o Tablas para las claves de los TC´s.

o Supuestos especiales

· Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores

o Concepto de Seguridad Social.

o Organismos de la Seguridad Social.

o Los convenios colectivos de trabajo.

o Inscripción de las empresas en la Seguridad Social. Trámites Adicionales.

o Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general.

o Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios.

o Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos.

· Legislación sobre contratos

o El contrato de trabajo.

o Contrato indefinido, común u ordinario.

o Contrato de fomento de la contratación indefinida.

o Contrato de trabajadores minusválidos.

o Contrato por obra y servicio determinado.

o Contrato eventual por circunstancias de la producción.

o Contrato de interinidad.

o Contrato de trabajo en prácticas.

o Contrato de trabajo para la formación o formativos.

o Contrato a tiempo parcial.

o Contrato de relevo.

o Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación

· Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

o Modificación del contrato de trabajo.

o Suspensión del contrato de trabajo.

o Interrupciones de la prestación laboral.

o Extinción del contrato de trabajo.

o Procedimiento de despido.

· Prestacionesde la seguridad social

o Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica.

o Prestación por incapacidad temporal.

o Prestación por maternidad.

o Prestación económica por riesgo durante el embarazo.

o Prestación económica por incapacidad permanente.

o Prestación por lesiones permanentes no invalidantes.

o Prestación por jubilación. Auxilio por defunción.

o Pensión de viudedad. Pensión de orfandad.

o Prestación familiar por hijo a cargo.

o Prestación por desempleo de nivel contributivo.

o Prestaciones por desempleo de nivel asistencial (no contributivo).

· Procedimiento laboral

o Principios del derecho laboral.

o Actividades preprocesales.

o El proceso ordinario.

o Recursos.

o Ejecución de sentencias.

· ETT´S – Empresas de Trabajo Temporal

o Introducción.

o Legislación aplicable.

o Concepto.

o Contrato de puesta a disposición.

o Supuestos en los que no cabe un CPD.

o Deber de información a los representantes de los trabajadores.

o Relación laboral entre la ETT y los trabajadores.

o Infracciones.