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Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX

EDUCAMIX Educación de Última Generación
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Postgrado Online

Precio: 450 €

Resumen del postgrado

Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para que los alumnos puedan ser responsables de organizar los RR.HH., fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa.

Objetivos: Con la programación de este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, nos proponemos los siguientes objetivos: • Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. • Adquirir conocimientos sobre habilidades directicas para dirigir y solucionar problemas del ámbito laboral. • Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. • Profundizar en diferentes metodologías sobre el control de gestión de los recursos humanos.

Requisitos: Este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, pretende facilitar la adquisición, actualización y trasmisión de conocimientos, capacidades y habilidades en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.

A quién va dirigido: Este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está dirigido a profesionales y directivos con experiencia en el área de RR.HH., y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en la planificación y la gestión de recursos humanos en la empresa del siglo XXI. El programa de Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 12 meses o antes dependiendo de la formación académica previa, el tiempo disponible y la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.

Información adicional

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Temario completo de este curso

CICLO PRIMERO: RECURSOS HUMANOS

PRH101Planificación de recursos humanos I

PRH102 Gestión de recursos humanos I

PRH103 Organización empresarial

PRH104 Teoría moderna sobre la organización

PRH105 Dirección de recursos humanos

PRH106 Funciones en la gestión de RR.HH.

PRH107 Cambio organizacional

PRH108 Cultura organizacional

PRH109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: RECURSOS HUMANOS

PRH201 Planificación de recursos humanos II

PRH202 Gestión de recursos humanos II

PRH203 Plan Estratégico de recursos humanos I

PRH204 Plan Estratégico de recursos humanos II

PRH205 Gestión por competencias

PRH206 Aplicaciones en políticas de RR.HH.

PRH207 Gestión de conocimiento

PRH208 Gestión del talento

PRH209 Evaluación.

CICLO TERCERO: RECURSOS HUMANOS

PRH301 Planificación de recursos humanos III

PRH302 Gestión de recursos humanos III

PRH303 Gestión por objetivos

PRH304 Procesos de gestión de las personas

PRH305 Capacidades de gestión de las personas

PRH306 Cuadro de mando para la gestión de personas

PRH307 Importancia de las mediciones

PRH308 Clientes internos y externos

PRH309 Evaluación / Examen final.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.

 
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