1. El valor de la comunicación interna en las empresas
1.1. El valor de la comunicación en las empresas
1.2. Cultura corporativa, liderazgo y comunicación: una relación íntima
1.3. Introducción a la comunicación interna
1.4. Temas de interés respeto a la comunicación interna

2. Principios básicos de la comunicación interna
2.1. La hermana pequeña se ha hecho mayor: ¿qué es la comunicación interna?
2.2. Las fases de la comunicación interna
2.3. Modelos de la comunicación interna
2.4. Fuentes de información interna
2.5. Estructuras facilitadoras de la comunicación interna
2.6. Del periodista interno al estratega
2.7. Stakeholders o públicos objetivos internos
2.8. El seguimiento de audiencias y el control de métricas en un área de intangibles

3. Todo comunica: los canales de la comunicación interna
3.1. Canales de comunicación interna, qué y por qué
3.2. La importancia del “directo”. Comunicación interpersonal
3.3. Los medios digitales, de más antiguo al más nuevo
3.4. El papel, lejos de desaparecer

4. El plan de comunicación interna
4.1. Qué es y qué tipos de planes de comunicación hay
4.2. Análisis del entorno de la organización
4.3. Diseño del plan de comunicación interna
4.4. Implementación del plan de comunicación interna

5. Storytelling: el arte de conectar con los empleados desde el contenido
5.1. ¿Story, qué? Construir contenidos desde el “por qué” y “para qué”
5.2. El “qué” y el “cómo” es lo que cuenta
5.3. Cómo reconocer una buena historia y cómo medirla
5.4. Convertir un proyecto en una buena historia

6. Digitalización de la comunicación interna
6.1. Cambio de paradigma
6.2. La tecnología es el medio no el fin
6.3. Gestión del cambio

7. Comunicación interna en situación de crisis
7.1. ¿Qué es una crisis?
7.2. Actuación para la comunicación en situaciones de crisis
7.3. ¿Cómo establecer un sistema de comunicación de crisis?
7.4. La comunicación enfrente los públicos internos
7.5. La comunicación interna en los procesos de reestructuración

8. Proyecto final