En estos momentos el centro GES FORMACION no tiene la matrícula abierta para este curso.
RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
La Gestión por Competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Planificación de Plantillas
Descripción de los Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
Desarrollo de los RR.HH
Comunicación, Motivación y Liderazgo
ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
El Contrato de Trabajo
Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social
MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa
El Conflicto Colectivo y la Mediación
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la ...
Objetivos: Completar con éxito este curso otorgará al alumno las herramientas necesarias para: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto Descubrir las ...
Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los ...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito ...
Módulo Introductorio Selección 2.0 Unidad Didáctica 1: Reclutamiento Y Selección De Personal 2.0 Introducción y objetivos 1. Detección de ...
Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos ...
Objetivos: "El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal." Requisitos: Este programa ...
Internet y las redes sociales constituyen dos de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal que ...
Objetivos: Aplicar técnicas de comunicación en situaciones de atención/asesoramiento al cliente. Aplicar técnicas de organización de la información, tanto manuales como informáticas.Manejar como ...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito del
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