Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en el programa de formación del Máster en Dirección de RRLL y Gestión de Personas, que desarrolla la UCAM - Universidad Católica San Antonio de Murcia. Nuestra visión y experiencia en el mundo empresarial, nos ofrece la posibilidad de aportar a la sociedad, los conocimientos necesarios para que las organizaciones estionen de manera eficiente, conociendo los parámetros necesarios para trabajar en la excelencia. Los directivos y mandos intermedios tienen que conseguir resultados, pero siempre a través de las personas de su equipo. Esto implica seleccionar a los mejores, comunicarnos adecuadamente para entender y hacernos entender, saber liderar y motivar equipos. En este sentido, este máster da respuesta a una creciente demanda de empresas y organizaciones que consideran su capital humano como su componente más valioso. La gestión de las personas es un asunto estratégico vinculado directamente con los resultados empresariales. Nuestro master de especialización incide sustancialmente en el marco normativo laboral, de Seguridad Social y Prevención de Riesgos laborales, así como en técnicas aplicadas de Desarrollo de “los recursos que tenemos los humanos”, al considerar su conocimiento como esenciales e imprescindibles para cualquier profesional que se dedique o quiera dedicarse al área de Recursos Humanos en el ámbito empresarial. Por ello, este master se organiza en tres grandes ámbitos de conocimientos y competencias: Ámbito Jurídico y de Gestión Laboral. Ámbito Psico-social y de Desarrollo de personas. Ámbito de Formación Transversal: RSC y Redes Sociales.

Requisitos: Bachillerato o ciclo formativo