"El objetivo general del curso es formar personal empleado público de alto nivel para desarrollar habilidades directivas y analíticas que les permitan abordar de forma creativa e innovadora la gestión de los asuntos públicos, afrontando los retos de los nuevos estilos de gobierno relacional. Los objetivos específicos que se plantean para la consecución del anterior objetivo general son: - Proporcionar al alumnado una sólida base de conocimientos y herramientas en materia de liderazgo y dirección pública. - Desarrollar habilidades directivas y analíticas que permitan aplicar los conocimientos y herramientas adquiridas para identificación y resolución de problemas. - Generar un espíritu crítico que desarrolle la capacidad innovadora. - Consolidar las habilidades interpersonales y reforzar la capacidad para liderar equipos y comunicar de manera eficaz las directrices dentro y fuera de la organización. - Proporcionar instrumentos de aprendizaje que permitan al alumnado mantener un proceso continuo de formación y adaptación a los constantes cambios de las sociedades modernas.

Objetivos: "El objetivo general del curso es formar personal empleado público de alto nivel para desarrollar habilidades directivas y analíticas que les permitan abordar de forma creativa e innovadora la gestión de los asuntos públicos, afrontando los retos de los nuevos estilos de gobierno relacional. Los objetivos específicos que se plantean para la consecución del anterior objetivo general son: - Proporcionar al alumnado una sólida base de conocimientos y herramientas en materia de liderazgo y dirección pública. - Desarrollar habilidades directivas y analíticas que permitan aplicar los conocimientos y herramientas adquiridas para identificación y resolución de problemas. - Generar un espíritu crítico que desarrolle la capacidad innovadora. - Consolidar las habilidades interpersonales y reforzar la capacidad para liderar equipos y comunicar de manera eficaz las directrices dentro y fuera de la organización. - Proporcionar instrumentos de aprendizaje que permitan al alumnado mantener un proceso continuo de formación y adaptación a los constantes cambios de las sociedades modernas.

Requisitos: Jefatura de Servicio, Jefatura de Sección y otro personal Municipal que desempeñen funciones directivas

A quién va dirigido: Jefatura de Servicio, Jefatura de Sección y otro personal Municipal que desempeñen funciones directivas