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Postgrado en EMIT – Executive in Management & Governance dell’IT “Franco Zuppini”
Postgrado Presencial en LUISS Business School (Italia)
Precio: 11.000 € (+ IVA)
Duración:
18 meses
Resumen del postgrado
La LUISS Business School, Scuola di Business e Management dell’Università LUISS Guido Carli di Roma, presenta su Emagister.it il corso EMIT – Executive in Management & Governance dell’IT “Franco Zuppini”.
Assieme alla conoscenza del mercato, delle norme che lo regolano e dei processi produttivi, la capacità di gestire i Sistemi Informativi rappresenta una leva competitiva che consente all’azienda di aumentare la qualità dei prodotti e servizi, di ridurne i costi e di evolvere rapidamente seguendo le esigenze dei propri clienti. La Funzione Sistemi Informativi (FSI), composta per lo più da personale con elevate competenze tecniche, oggi più che mai ha l’esigenza di capacità manageriali che assicurino all’azienda: la definizione di strategie di business che tengano conto dei recenti sviluppi delle tecnologie digitali l’allineamento dei processi e dell’organizzazione alle esigenze di business e alle prassi di Corporate Governance la gestione dei provider (interni o esterni) coinvolti nello sviluppo e nell’erogazione dei servizi IT. Ad attività di addestramento occorre affiancare formazione manageriale che sviluppi nei professionisti della FSI le capacità di partecipare attivamente al miglioramento delle organizzazioni a cui appartengono, individuando soluzioni coerenti con le strategie aziendali e con le risorse (finite) di cui l’azienda dispone.
EMIT è finalizzato allo sviluppo delle competenze manageriali necessarie alla gestione dell’intero ciclo di vita dei servizi IT. L'obiettivo principale del programma è consolidare e integrare competenze verticali di processo e competenze trasversali nelle figure professionali che si occupano di sistemi informativi.
A quién va dirigido: Il Programma si rivolge a figure manageriali e tecniche operanti nella FSI, motivate ad investire sullo sviluppo della propria professionalità, che vogliano sviluppare ed approfondire le conoscenze necessarie per operare con maggior sicurezza e successo.
Alcuni ruoli aziendali che possono trarre beneficio dal master sono:
CIO (Chief Information Officer),
IT Manager e loro prime linee
Demand Manager, sia nelle funzioni di Business che nella FSI
Specialisti di Processo e di Funzione
Project Manager e Service Manager
IS Auditor e Information Security Manager
Temario completo de este curso
PROGRAMMA E STRUTTURA
Il master è strutturato in 7 moduli didattici, 45 giornate di aula.
formula weekend: venerdì 10:00 – 18:00 sabato 9:00 – 17:00
distribuite su un periodo di 18 mesi
con testimonianze di CIO di importanti aziende con i quali confrontarsi
5 prove di esame per l’accesso alle relative certificazioni.
Dispense di ciascuna lezione e i testi PMBOK® Guide (in elettronico) e CISM Review Manual
Strategy & Innovation
Introduzione all’IT Governance
Criticità nella gestione dei sistemi informativi ed esigenza di “governo”
IT Governance vs IT Strategy
Leading the Digital Transformation
IT Governance Innovation
cobit5 foundation
Benefici dell’adozione di COBIT5
Principi di COBIT5:
Indirizzare le esigenze dei clienti
Coprire l’azienda end-to-end
Utilizzare un unico frame work
Gli abilitatori che determinano il successo del governo e gestione dell’IT
Piano per l’implementazione COBIT5
Process Assessment Model
Digital Business and Workplace Technologies
Nuovi media per la collaborazione e l’interazione
IT Strategy
Analizzare scenario e priorità di business
Valutare le potenzialità
Definire un piano strategico
Digital Transformation
Piattaforme e infrastrutture digitali
Piattaforme organizzanti e nuove forme istituzionali
TOGAF9 e la Disciplina dell’Enterprise Architecture
Design & Implementation
Ingegneria dei requisiti
Criticità nella gestione dei requisiti e relazioni con i processi di sviluppo e project management
Ciclo di vita dei requisiti
Definire l’ambito: stakeholder e confini di sistema e contesto
Elicitare i requisiti: fonti dei requisiti e tecniche per l’elicitazione
Documentare i requisiti: linguaggio naturale e tecniche di modellazione
Validare e negoziare dei requisiti
Project MGMT (based on PMBoK)
Project MGMT secondo PMBOK® Guide
Modelli organizzativi per il Governo del Progetto
Compiti e skill del Project Manager
Pianificazione del progetto
Definizione dell’ambito e delle articolazioni del Progetto (WBS, PBS, OBS)
Piani di progetto (Tempi, Costi, Comunicazione, Qualità, Risorse Umane, Approvvigionamenti, Rischi)
Esecuzione e controllo del progetto
Analisi delle performance (Earned Value Method)
Gestione delle modifiche e ripianificazione
Monitoraggio dei Rischi e degli Approvvigionamenti
Information System Design
Approcci, metodi e strumenti per il design di soluzioni IT
ciclo waterfall, evolutivo, prototipale, a spirale, Agile
Metodi per lo sviluppo agile: principi di design, tecniche di comprensione, analisi dei bisogni, astrazione e ideazione, tecniche innovative di prototipazione e test (User Experience, Mobile App design, Responsive web design)
La natura socio-tecnica dei sistemi da implementare e la centralità degli utenti nei processi di ideazione, progettazione, sviluppo e adozione.
Traditional vs Participatory design: critical systemic thinking, Socio-Technical toolbox
Design as a socio-technical construction.
ItTService MGMT
ITIL® FOUNDATION
Funzioni organizzative: costruire un Service Desk
Strategy: Portafoglio dei servizi
Design: Catalogo dei Servizi e gestione dei livelli di servizio
Transition: gestione di cambiamenti e configurazioni (CMDB)
Operation: gestione di incidenti e problemi
Business Simulation: sperimentazione del lavoro per processi
Chi già possiede la certificazione ITIL Foundation, potrà seguire il corso:
ITIL®SERVICE TRANSITION
Principi e processi di Transition:
gestione dei cambiamenti
valutazione dei benefici e dei rischi dei cambiamento
gestione dei rilasci
gestione dei test
gestione delle configurazioni CMDB
Gestione del cambiamento organizzativo, della comunicazione e degli stakeholder
ICT Financial MGMT
Pianificazione strategica ICT
Obiettivi e contenuto del piano strategico ICT
Metodi e strumenti di analisi
Budgeting
Raccolta dei fabbisogni e prioritizzazione delle iniziative
Definizione del budget e del piano investimenti, informazioni e strumenti operativi, KPI
Monitoraggio delle performance: Balanced Scorecard e IT Balanced Scorecard
Business Case per la valutazione degli investimenti ICT
DCF Analysis
Modello di valutazione degli investimenti ICT
Costing dei servizi ICT: principali tecniche e metodi di ribaltamento dei costi, criteri di pricing e charge-back
Organizzazione
Business Process Management
Process Identification
process architecture e process portfolio (case/function matrices, process selection)
Process Discovery
evidence-based, interviews, workshops
Business Process Model and Notation (BPMN)
Process Analysis
Analisi qualitativa: value-added analysis, root case analysis, issue documentation and impact assessment
Analisi quantitativa: flow analysis, simulation
Process Redesign
Process improvement: heuristics, derivation, utilization
Process innovation: brainstorming, six hats, crowdsourcing, creativity techniques
modelli evoluti: funzionale modificata, a matrice, per progetti, per processi, ibrida
Competenze per l’IT Management
framework SFIA ed eCF per le competenze ICT
Gestione del cambiamento
RESISTENZE AL CAMBIAMENTO: individui e cambiamento, cause della resistenza, come si manifestano le resistenze
LEVE PER LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO.
Nuove responsabilità e competenze: l’allineamento organizzativo
apprendimento organizzativo
coinvolgimento delle persone
Outsourcing And Contracts
Aspetti legali e contrattuali
Fondamenti sulla responsabilità giuridica
Tipologia di illeciti collegati alla gestione dei sistemi IT che possono coinvolgere l’azienda
La responsabilità penale dell’impresa
Gli impatti normativi sui sistemi informativi
Aspetti contrattuali: oggetto del contratto, trasferimento di personale e asset, penali e livelli di servizio, variazioni in corso d’opera, transizione post-contratto, limitazioni di responsabilità, indennità e assicurazioni, aspetti internazionali
IT Outsourcing
Opportunità e rischi dell’outsourcing
Fasi dell’Outsourcing:
Assessement: Analisi dei processi esistenti, definizione dell’ambito e prioritizzazione delle iniziative di sourcing, realizzazione del business case
Negoziazione e contrattualizzazione: RFI (Request for Information), RFP (Request for Proposal), RFQ (Request for Quotation)
Transizione: trasferimento di responsabilità, di asset e di risorse umane
Governance della fornitura
Sourcing Capability Model
Contratti di sviluppo emanutenzione del software
Function Point Analysis (FP)
Contratti di sviluppo e manutenzione
Contratti aperti o chiusi; contratti di risorsa o di risultato
M1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL - Conceptos básicos - Análisis del entorno - Análisis interno de la empresa - El análisis DAFO - Planificación estratégica ...
Si te dedicas al sector empresarial y quieres convertirte en un profesional de la gestión de empresas, con este curso que te ofrece EAE URJC podrás lograr tus objetivos profesionales.Lectiva.com ...
Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: Identificar los ficheros con datos de carácter personal. Notificar los ficheros con datos personales a la Agencia de protección de datos. Designar a un responsable de seguridad. ...
Requisitos: - Cumplimentar el formulario de admisión y enviar CV + titulación universitaria.- Entrevista.- Comité de Admisiones.- Formalización de la matrícula