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Postgrado en Corporate Mergers & Acquisitions

UIC Barcelona
UIC Barcelona

Postgrado Presencial en Barcelona (Barcelona)

Precio: 3.948 €

Resumen del postgrado

Requisitos: Es necesario pasar por un proceso de admisión.

Información adicional

idiomas:catalán, castellano e inglés

 
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Temario completo de este curso

ASPECTOS FINANCIEROS DE CORPORATE MERGERS & ACQUISITIONS
  • Tema 1. Introducción a la contabilidad.
  • Tema 2. La Due Diligence financiera.
  • Tema 3. Valoración de compañías.

ASPECTOS JURÍDICO-FISCALES DE CORPORATE MERGERS & ACQUISITIONS

  • Tema 1. Carta de intenciones y documentos precontractuales: funciones y riesgos.
  • Tema 2. Tipos de procesos Due Diligence según área de revisión, contratante y alcance.
  • Tema 3. Tipos de adquisición: Acciones o activos. Diferencia entre procesos de inversión y adquisición. Operaciones cash in/cash out.
  • Tema 4. R&W / Alcance de R&W en función de las particularidades de las transacciones / Procedimiento de reclamación.
  • Tema 5. ​​Shareholders' agreements (I).
  • Tema 6. Shareholders' agreements (II).
  • Tema 7. Contratos de alta dirección y ejecutivos.
  • Tema 8. Planes de incentivos: Aspectos mercantiles, fiscales y laborales.
  • Tema 9. Adquisiciones en sectores regulados.
  • Tema 10. Financiación en las adquisiciones. Refinanciaciones.
  • Tema 11. Financiación en modalidad de Project finance.
  • Tema 12. Asistencia financiera en el marco del financiamiento de adquisición.
  • Tema 13. Fuentes alternativas de financiación (Media for equity, crowdfunding, ICOs, etc.).
  • Tema 14. Modificaciones estructurales y aspectos internacionales de las operaciones societarias.
  • Tema 15. Modificaciones estructurales y aspectos internacionales desde un punto de vista fiscal.
  • Tema 16. Procesos de M&A especiales: Distressed sale. Venta de unidades productivas en situaciones concursales.
  • Tema 17. M&A y derecho de la competencia. El control de las operaciones de concentración.
  • Tema 18. Gobierno corporativo. Deberes y responsabilidades de los administradores.
  • Tema 19. Gobierno corporativo. Dinámica del consejo de administración.

CASOS DE ÉXITO

  • Ponencia 1. Invitación relacionada con el private equity.
  • Ponencia 2. Aproximación práctica al seguro de R&W.
  • Ponencia 3. Invitación relacionada con la esfera de las start-up: Lectura inspiring
  • Ponencia 4. Invitación relacionada con el crowdfunding.
  • Ponencia 5. Aproximación a las adquisiciones en el sector del capital riesgo.
  • Ponencia 6. Tendencias de futuro.

INTRODUCCIÓN AL MUNDO CORPORATE MERGERS & ACQUISITIONS

  • Sesión 1. Presentación y objetivos del curso y tendencias del M&A.
  • Sesión 2. Role Play introductorio.
  • Sesión 3. Motivos M&A + Tipos de operaciones.
  • Sesión 4. Actores involucrados en M&A.
  • Sesión 5 y 6. Fases y calendario de un proceso de M&A.
  • Sesión 7. Asesores involucrados en M&A.
  • Sesión 8. Documentos iniciales transacción.
  • Sesión 9. Carta de intenciones y documentos precontractuales.
  • Sesión 10. Preparación y negociación de documentos precontractuales.
  • Sesión 11. Introducción a las metodologías de valoración de empresas.
  • Sesión 12. El Capital riesgo.
  • Sesión 13. Otros inversores financieros: Business Angels, Seed Capital, Venture Capital.
  • Sesión 14. XX.
  • Sesión 15. Sesión resumen módulo introducción.

OPERACIONES DE CORPORATE MERGERS & ACQUISITIONS

  • Sesión 1. Soft skills: Role Play introductorio.
  • Sesión 2. Preparación y negociación de documentos precontractuales.
  • Sesión 3. Soft skills: Elevator pitch.
  • Sesión 4. Coordinación y simulacro de proceso Due Diligence (I).
  • Sesión 5. Coordinación y simulacro de proceso Due Diligence (II).
  • Sesión 6. Estrategia contractual y práctica negociación.
  • Sesión 7. Negociación de R&W.
  • Sesión 8. Negociación de un shareholders’ agreement.
  • Sesión 9. Análisis de los aspectos prácticos en un plan de incentivos.
  • Sesión 10. Diseño e implementación de un proceso de reestructuración.
  • Sesión 11, 12 y 13. Valoración de compañías.
  • Sesión 14. Gobierno corporativo. Situaciones de bloqueo y conflictos de intereses.
 
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