RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
La Gestión por Competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Planificación de Plantillas
Descripción de los Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
Desarrollo de los RR.HH
Comunicación, Motivación y Liderazgo
ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
El Contrato de Trabajo
Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social
MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa
El Conflicto Colectivo y la Mediación
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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Esta formación, tiene por objetivo que el alumno acabe capacitado profesionalmente para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de ...
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