MÓDULO I. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD I (6 )

• Fundamentos de la investigación cuantitativa: hipótesis/pregunta, marco conceptual y revisión bibliográfica. Ética y rigor científico.
• Metodología científica: método experimental, selectivo, observacional.
• Métodos de recogida de datos.
• Análisis de datos y presentación de informes.

MÓDULO II. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD II (6 )

• Fundamentos de la investigación cualitativa: pregunta, marco conceptual y revisión bibliográfica. Ética y rigor científico.
• Aproximaciones metodológicas: etnografía, fenomenología y teoría fundamentada.
• Métodos de recogida de datos.
• Análisis de datos y presentación de informes.

MÓDULO III. TEORÍA DEL CONOCIMIENTO (6 )

• Noción de paradigma y los paradigmas enfermeros.
• La relación teoría-práctica-investigación.
• La enseñanza de la complejidad y la complejidad del cuidado en enfermería.
• La formación de enfermeros como acción práctica reflexiva.
• El sentido moral de la práctica del cuidado.
• Género, educación y cuidado.

MÓDULO IV. SISTEMAS SANITARIOS, POLÍTICAS DE SALUD Y ECONOMÍA DE LA SALUD (6 )

• Sistema sanitario español.
• Sistemas sanitarios comparados.
• Políticas sanitarias: organización, distribución y equidad.
• Economía de la salud: demanda de salud y oferta de servicios.
• La financiación sanitaria: nuevos modelos.

MÓDULO V. GESTIÓN SANITARIA: FINANCIACIÓN, PRODUCCIÓN Y COSTES (6 )

• La organización sanitaria como empresa de servicios.
• Características del producto sanitario.
• Gestión de pacientes y documentación clínica.
• Planificación estratégica y planificación funcional. Indicadores y criterios.
• Gestión presupuestaria y de costes.
• Gestión de los recursos materiales: gestión de suministros, distribución y stock.

MÓDULO VI. FUNCIÓN DIRECTIVA: LIDERAZGO, GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS (6 )

• Liderazgo, dirección por valores y dirección por objetivos.
• Motivación, negociación y comunicación en las organizaciones sanitarias.
• Gestión y desarrollo de personas por competencias. Perfiles de puestos de trabajo.
• Evaluación del desempeño y planes de desarrollo de personas.
• Gestión de la calidad en las organizaciones sanitarias: el modelo FQM.

MÓDULO VII. GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA (6 )

• Los servicios enfermeros como empresas de servicios: características del producto de cuidados.
• Sistemas de información para la gestión: los cuadros de mando.
• Gestión clínica de cuidados y gestión de procesos. Sistemas de clasificación de pacientes.
• Planificación de RR.HH. de enfermeros: dotación y asignación de recursos.
• La gestión de la calidad, el conocimiento y la enfermería basada en la evidencia. El modelo FQM en enfermería.

MÓDULO VIII. BIOÉTICA Y DERECHO SANITARIO

• Derecho, ética, ética profesional y bioética.
• La ética en las organizaciones sanitarias. Comisiones y comités.
• Aspectos legales del ejercicio profesional.
• La legislación penal. Teoría jurídica del delito.
• Aspectos éticos y legales de los usuarios.
• Aspectos éticos y legales del comienzo y el final de la vida: consideraciones y dilemas éticos y legales.

MÓDULO IX. PROYECTO DE FIN DE MÁSTER (6 )

MÓDULO X. PRÁCTICAS PROFESIONALES (6 )

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