MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de RRHH

Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo

Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento

Unidad didáctica 6. Sistemas de formación

Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación

Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño

Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores

Unidad didáctica 11. La comunicación virtual

Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

MÓDULO 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN DE PERSONAS

Unidad didáctica 1. La gestión de personas

Unidad didáctica 2. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento

Unidad didáctica 5. Gestión del talento

Unidad didáctica 6. Aplicación de las competencias para el talento

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL TALENTO

Unidad didáctica 1. Importancia de la gestión del talento en los recursos humanos

Unidad didáctica 2. Proceso de selección curricular a través de las redes y portales de empleo

Unidad didáctica 3. Pruebas de selección y assessment center

Unidad didáctica 4. La entrevista de selección conductual estructurada

Unidad didáctica 5. El employer branding como filosofía de gestión

Unidad didáctica 6. Importancia de la marca como empleador

Unidad didáctica 7. La metodología del employer branding

Unidad didáctica 8. Atraer y retener talento a través del employer branding

Unidad didáctica 9. Casos prácticos/reales de employer branding

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

Unidad didáctica 1. Comunicación interna y externa

Unidad didáctica 2. La motivación en la empresa

MÓDULO 5. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo

Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional

Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de la organización

Unidad didáctica 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las organizaciones

Unidad didáctica 5. La comunicación y la toma de decisiones

Unidad didáctica 6. La actitud y la motivación hacia el trabajo

Unidad didáctica 7. La psicología de los grupos en el contexto organizacional

Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas

Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables

MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

Unidad didáctica 1. La inteligencia emocional

Unidad didáctica 2. El mapa cerebral de las emociones

Unidad didáctica 3. Competencias emocionales

Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional y vida laboral

Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional y vida laboral (II)

Unidad didáctica 6. Liderazgo emocional

Unidad didáctica 7. Dirección y gestión empresarial con I.E

Unidad didáctica 8. Gestión por cualidades no por competencias

Unidad didáctica 9. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo

Unidad didáctica 10. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

MÓDULO 7. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

Unidad didáctica 1. Factores psicosociales

Unidad didáctica 2. La organización del trabajo

Unidad didáctica 3. Características de la organización

Unidad didáctica 4. La carga mental

Unidad didáctica 5. Patologías psicosociales

Unidad didáctica 6. El estrés laboral

Unidad didáctica 7. El mobbing o acoso moral

Unidad didáctica 8. El burnout

Unidad didáctica 9. Evaluación de los riesgos psicosociales

Unidad didáctica 10. Programas de intervención psicosocial

MÓDULO 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

Unidad didáctica 1. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés

Unidad didáctica 2. Prevención y manejo del estrés laboral

Unidad didáctica 3. Herramientas para afrontar el estrés

MÓDULO 9. PROYECTO FINAL DE MÁSTER