MÓDULO 1. PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL

• Unidad didáctica 1. El concepto de empresa
• Unidad didáctica 2. La empresa como organización
• Unidad didáctica 3. Sistema directivo y organización
• Unidad didáctica 4. La función de organización
• Unidad didáctica 5. Funciones de gestión y control
• Unidad didáctica 6. La función financiera
• Unidad didáctica 7. La función productiva

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL

• Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica
• Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica
• Unidad didáctica 3. Análisis estratégico de la empresa
• Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno de la empresa
• Unidad didáctica 5. La estrategia propuesta
• Unidad didáctica 6. Implantación y control estratégico

MÓDULO 3. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

• Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo
• Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional
• Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de la organización
• Unidad didáctica 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las organizaciones
• Unidad didáctica 5. La comunicación y la toma de decisiones
• Unidad didáctica 6. La actitud y la motivación hacia el trabajo
• Unidad didáctica 7. La psicología de los grupos en el contexto organizacional
• Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas
• Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Gestión estratégica de los recursos humanos
• Unidad didáctica 2. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
• Unidad didáctica 3. El equipo humano en la organización actual
• Unidad didáctica 4. El liderazgo de los equipos de trabajo
• Unidad didáctica 5. La gestión por competencias: modelos actuales
• Unidad didáctica 6. Fundamentos de la gestión por competencias
• Unidad didáctica 7. Gestión por competencias: identificación y definición de competencias
• Unidad didáctica 8. Políticas retributivas
• Unidad didáctica 9. Nuevas tecnologías aplicadas al departamento de rrhh.

MÓDULO 5. EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL

• Unidad didáctica 1. Reclutamiento y selección de personal
• Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
• Unidad didáctica 3. Análisis de puestos de trabajo
• Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño
• Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
• Unidad didáctica 6. La motivación en la organización
• Unidad didáctica 7. Sistemas de formación de los recursos humanos
• Unidad didáctica 8. El e-learning como apoyo de la formación

MÓDULO 6. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

• Unidad didáctica 1. Factores psicosociales
• Unidad didáctica 2. La organización del trabajo
• Unidad didáctica 3. Características de la organización
• Unidad didáctica 4. La carga mental
• Unidad didáctica 5. Patologías psicosociales
• Unidad didáctica 6. El estrés laboral
• Unidad didáctica 7. Herramientas para afrontar el estrés
• Unidad didáctica 8. Evaluación de los riesgos psicosociales
• Unidad didáctica 9. Programas de intervención psicosocial

MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

• Unidad didáctica 1. La inteligencia emocional
• Unidad didáctica 2. El mapa cerebral de las emociones
• Unidad didáctica 3. Competencias emocionales
• Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional y vida laboral
• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional y vida laboral (ii)
• Unidad didáctica 6. Liderazgo emocional
• Unidad didáctica 7. Dirección y gestión empresarial con i.e.
• Unidad didáctica 8. Gestión por cualidades no por competencias
• Unidad didáctica 9. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo
• Unidad didáctica 10. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

MÓDULO 8. PRINCIPIOS DE PSICOLOGÍA APLICADOS AL MARKETING Y LA COMUNICACIÓN

• Unidad didáctica 1. Influencias del consumidor
• Unidad didáctica 2. Motivación y emoción
• Unidad didáctica 3. Marketing sensorial
• Unidad didáctica 4. Neuromarketing estratégico
• Unidad didáctica 5. Neuromarketing mix y neuroventas
• Unidad didáctica 6. La comunicación
• Unidad didáctica 7. La comunicación no verbal
• Unidad didáctica 8. Comunicación interpersonal efectiva
• Unidad didáctica 9. Comunicación no violenta

MÓDULO 9. COACHING Y MENTORING

• Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
• Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
• Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
• Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
• Unidad didáctica 5. Ética y coaching
• Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa
• Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo
• Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring
• Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
• Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

MÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER