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Postgrado en igualdad de oportunidades, plan estratégico más titulación universitaria

Euroinnova Business School
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Postgrado Distancia

Precio: 360 €
Duración: 12 meses

Resumen del postgrado

Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Postgrado en Igualdad de Oportunidades. Plan Estratégico + Titulación Universitaria destacan la formacion en Servicios sociales que te permitiran obtener tu titulación en Postgrado en Igualdad de Oportunidades. Plan Estratégico + Titulación Universitaria.

Requisitos: Efectuar la matrícula.

A quién va dirigido: El Postgrado Online Postgrado en Igualdad de Oportunidades. Plan Estratégico + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Servicios sociales y que desean completar su formación y obtener así una titulación que acredite su conocimiento.

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

 
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Temario completo de este curso

Parte 1. Prevención y desigualdad en la mujer

Unidad didáctica 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres

Unidad didáctica 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión

Unidad didáctica 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad

Unidad didáctica 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento

Unidad didáctica 5. Mujer y educación

Unidad didáctica 6. Mujer y salud

Unidad didáctica 7. Mujer e inmigración, cultura y religión

Unidad didáctica 8. Mujer y violencia de género

Unidad didáctica 9. Mujer y mundo laboral

Unidad didáctica 10. Mujer y mundo rural

Parte 2. Agente de igualdad de oportunidades

Módulo 1. Agente de igualdad y pensamiento de la igualdad de género desde sus orígenes hasta la actualidad

Unidad didáctica 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención

Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades

Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad

Unidad didáctica 4. Socialización y género

Unidad didáctica 5. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes

Unidad didáctica 6. Feminismo histórico

Unidad didáctica 7. Los feminismos ante el cambio del milenio

Unidad didáctica 8. Feminismos en españa

Módulo 2. Planificación de la investigación y la intervención por parte del agente de igualdad

Unidad didáctica 9. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad

Unidad didáctica 10. Planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones formativas

Unidad didáctica 11. Intervención social y política a favor de la igualdad

Unidad didáctica 12. Técnicas de asesoramiento y consultoría

Unidad didáctica 13. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 14. Dinámica de grupos

Unidad didáctica 15. Orientación laboral

Unidad didáctica 16. Mediación y negociación

Módulo 3. Áreas de influencia e intervención del agente de igualdad

Unidad didáctica 17. Educar en igualdad

Unidad didáctica 18. Igualdad de género en el ámbito deportivo

Unidad didáctica 19. Violencia de género

Unidad didáctica 20. Intervención en coeducación

Unidad didáctica 21. Intervención en violencia de género

Unidad didáctica 22. Intervención en el ámbito sanitario

Unidad didáctica 23. Intervención con mujeres inmigrantes

Unidad didáctica 24. Intervención con mujeres en el mundo rural

Unidad didáctica 25. Comunicación con perspectiva de géneroparte 3. Plan de igualdad en la empresa

Parte 3.

Módulo 1. La igualdad en las relaciones laborales

Unidad didáctica 1. La presencia equilibrada de hombres y mujeres

Unidad didáctica 2. El distintivo de igualdad en la empresa

Unidad didáctica 3. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada

Unidad didáctica 4. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral

Módulo 2. Igualdad y su aplicación

Unidad didáctica 5. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad

Unidad didáctica 6. El plan de igualdad en la empresa i

Unidad didáctica 7. El plan de igualdad en la empresa ii

Unidad didáctica 8. Herramientas útiles para la implantación del plan de igualdad

Unidad didáctica 9. Cómo implantar un plan de igualdad"

 
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