Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Postgrado en Igualdad de Oportunidades. Plan Estratégico + Titulación Universitaria destacan la formacion en Servicios sociales que te permitiran obtener tu titulación en Postgrado en Igualdad de Oportunidades. Plan Estratégico + Titulación Universitaria.
Requisitos: Efectuar la matrícula.
A quién va dirigido: El Postgrado Online Postgrado en Igualdad de Oportunidades. Plan Estratégico + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Servicios sociales y que desean completar su formación y obtener así una titulación que acredite su conocimiento.
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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Parte 1. Prevención y desigualdad en la mujer
Unidad didáctica 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
Unidad didáctica 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión
Unidad didáctica 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
Unidad didáctica 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
Unidad didáctica 5. Mujer y educación
Unidad didáctica 6. Mujer y salud
Unidad didáctica 7. Mujer e inmigración, cultura y religión
Unidad didáctica 8. Mujer y violencia de género
Unidad didáctica 9. Mujer y mundo laboral
Unidad didáctica 10. Mujer y mundo rural
Parte 2. Agente de igualdad de oportunidades
Módulo 1. Agente de igualdad y pensamiento de la igualdad de género desde sus orígenes hasta la actualidad
Unidad didáctica 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención
Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad
Unidad didáctica 4. Socialización y género
Unidad didáctica 5. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes
Unidad didáctica 6. Feminismo histórico
Unidad didáctica 7. Los feminismos ante el cambio del milenio
Unidad didáctica 8. Feminismos en españa
Módulo 2. Planificación de la investigación y la intervención por parte del agente de igualdad
Unidad didáctica 9. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
Unidad didáctica 10. Planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones formativas
Unidad didáctica 11. Intervención social y política a favor de la igualdad
Unidad didáctica 12. Técnicas de asesoramiento y consultoría
Unidad didáctica 13. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 14. Dinámica de grupos
Unidad didáctica 15. Orientación laboral
Unidad didáctica 16. Mediación y negociación
Módulo 3. Áreas de influencia e intervención del agente de igualdad
Unidad didáctica 17. Educar en igualdad
Unidad didáctica 18. Igualdad de género en el ámbito deportivo
Unidad didáctica 19. Violencia de género
Unidad didáctica 20. Intervención en coeducación
Unidad didáctica 21. Intervención en violencia de género
Unidad didáctica 22. Intervención en el ámbito sanitario
Unidad didáctica 23. Intervención con mujeres inmigrantes
Unidad didáctica 24. Intervención con mujeres en el mundo rural
Unidad didáctica 25. Comunicación con perspectiva de géneroparte 3. Plan de igualdad en la empresa
Parte 3.
Módulo 1. La igualdad en las relaciones laborales
Unidad didáctica 1. La presencia equilibrada de hombres y mujeres
Unidad didáctica 2. El distintivo de igualdad en la empresa
Unidad didáctica 3. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada
Unidad didáctica 4. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral
Módulo 2. Igualdad y su aplicación
Unidad didáctica 5. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
Unidad didáctica 6. El plan de igualdad en la empresa i
Unidad didáctica 7. El plan de igualdad en la empresa ii
Unidad didáctica 8. Herramientas útiles para la implantación del plan de igualdad
Unidad didáctica 9. Cómo implantar un plan de igualdad"
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Objetivos: - Conocer en profundidad las principales prestaciones que se recogen en el catálogo de la Seguridad Social.- Conocer los principales conceptos relacionados con los Recursos Humanos, así ...
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