Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
1. Introducción:
2. La inteligencia interpersonal
3. Introducción: la empatía
4. Qué es y qué no es empatía
5. Empatía y simpatía
6. Cómo se desarrolla la empatía
7. Mitos sobre la empatía
8. Ventajas de la empatía
9. Medición científica de la empatía
10. De la empatía a la compasión
11. Cómo expresar empatía
12. Elementos no verbales de la comunicación
13. Test sobre la empatía
14. ¿aprovecho plenamente la empatía?
15. Técnicas sobre empatía
16. Siete pasos fundamentales para expresar empatía
17. Ejercicios prácticos
18. Ejercicio práctico
19. Introducción
20. ¿Qué son las habilidades sociales?
21. La habilidad en las relaciones humanas
22. Pequeños actos que producen grandes efectos
23. ¿Por qué las personas no pueden comunicarse entre sí?
24. Fobia social: el miedo a las personas
25. Actitudes y miedos auto protectores más frecuentes
26. Felicidad y habilidades sociales
27. El chantaje emocional
28. ¿Cómo nos comunicamos?
29. Actitudes en la comunicación interpersonal
30. La primera impresión
31. Ejercicios prácticos: habilidades sociales
32. Técnicas en habilidades sociales
1. La técnica del desarme
2. Empatía
3. Indagación
1. Afirmaciones del tipo “me siento”
2. El alago
1. Reprogramación modular
33. El mapa de las Habilidades Emocionales
1. Conciencia Emocional
2. Una adecuada valoración de si mismo
3. Confianza es si mismo
a. Autorregulación
b. Autocontrol
4. Confianza e integridad
5. Innovación y adaptabilidad
a. Motivación
6. Motivación del logro
7. Compromiso
8. Iniciativa y Optimismo
a. Competencia Social
b. Empatía
9. Comprender a los demás
10. El desarrollo de los demás
11. Orientación hacia el servicio
12. Aprovechamiento de la diversidad
13. Conciencia Política
a. Habilidades sociales
14. Influencia
15. Comunicación
16. El manejo de los conflictos
17. Liderazgo
18. Los Catalizadores del Cambio
19. Establecer Vínculos
20. Colaboración y cooperación
21. Capacidades de Equipo
34. Estilos de Liderazgo basados en la Inteligencia Emocional
35. Guía sinóptica de los seis estilos para liderar
a. Estilo Coercitivo
b. Estilo Orientativo
c. Estilo Afiliativo
d. Estilo Participativo
e. Estilo Imitativo
f. Estilo Capacitador
36. El aprendizaje del Liderazgo
37. Credo del líder emocionalmente inteligente
38. El liderazgo primal
39. La dimensión primal
40. El liderazgo resonante
41. El reto primal del líder: La autogestión
42. El líder discordante
43. El impacto de los estilos flexibles del liderazgo
44. El circuito abierto
45. La autoconciencia del líder
46. Conciencia de si mismo e intuición
47. El liderazgo afiliativo
48. El liderazgo autoritario
i. El caso
49. El líder capacitador
50. ¿Qué es lo que hace el coach?
51. El liderazgo democrático
52. El liderazgo femenino
53. El liderazgo imitativo
54. El liderazgo orientativo
55. Una brújula moderna para el éxito
1. Postulación de la visión
2. Postulación de la misión
3. Reacción final de la misión
56. Diez recomendaciones para ser un gerente/líder efectivo
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Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: El objetivo del curso es formar a futuros profesionales que tengan las herramientas necesarias para gestionar los procesos de cambio en una empresa y garantizar el correcto funcionamiento ...
Requisitos: Ninguno
Requisitos: BACHILLERATO
Objetivos: Desarrollar un plan de acción realista que consiga potenciar tu efectividad personal.Maximizar tus fortalezas y talentos internos.Conseguir mejores las relaciones personales y vínculos ...
Objetivos: Aprendera mejorar tu concentración y controlar tu atención.Conseguir suprimir el estrés que te supone la acumulación de tareas por hacer.Balancear las 7 áreas de tu vida para alcanzar el ...
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