Objetivos: Desarrollar y promover el pensamiento estratégico e integrarlo en todas las áreas y negocios de la empresa. Adquirir criterios que permitan entender y aprovechar la evolución de los mercados y mejorar la capacidad de funcionar con eficacia en un ambiente diverso y global de negocio. Promover el pensamiento crítico, obtener un cúmulo de conocimientos sobre las áreas funcionales de negocio y aprender a utilizar los instrumentos analíticos que ayudan en la toma de decisiones en un mundo de negocios complejo. Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, y desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización. Desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y supervisión, y desarrollar competencias eficaces de comunicación. Comprender el carácter estratégico de la innovación y la tecnología y desarrollar la capacidad para usarlas como instrumentos de dirección eficaces. Integrar la gestión de la responsabilidad social corporativa en el ámbito estratégico. Aprovechar el potencial asociado a las tecnologías de la información y comunicación. Conocer las herramientas estratégicas de control y gestión de la reputación digital de personas, empresas y marcas. Utilizar adecuadamente las redes sociales como elemento estratégico.

Requisitos: No se precisa titulación previa.

A quién va dirigido: El programa se dirige a los profesionales con un mínimo de 5 años de experiencia laboral que quieren avanzar en el mundo de la dirección y gestión de empresa. De forma específica está dirigido a: Directores de empresa. Directores de unidades de negocio. Directores de línea. Directores funcionales. Profesionales de gestión. Perfiles profesionales técnicos con visión de dirección general.