CICLO PRIMERO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. I

MRA101Dirección y gestión de recursos humanos

MRA102 Función de Recursos Humanos en la empresa

MRA103 Perspectiva y prospectiva

MRA104 Planificación de Recursos Humanos

MRA105 Formación y desarrollo (F+D)

MRA106 Evaluación del desempeño

MRA107 Comunicación interna

MRA108 Salud y seguridad laborales

MRA109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. II

MRA201 Política de personal

MRA202 Factor estratégico

MRA203 Motivación a la fidelización

MRA204 Comunicación interna

MRA205 Liderazgo

MRA206 Gestión por competencias

MRA207 Planificación de RR.HH.

MRA208 Diagnóstico de la gestión

MRA209 Evaluación.

CICLO TERCERO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. III

MRA301 Técnicas cualitativas en RRHH

MRA302 Técnica de la entrevista

MRA303 Técnica de la observación

MRA304 Técnica del focus group

MRA305 Técnicas de reuniones

MRA306 Técnica Phillips 6-6

MRA307 Técnica Dafo

MRA308 Técnica del Grupo Nominal

MRA309 Evaluación.

CICLO CUARTO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. IV

MRA401 Dirección estratégica

MRA402 Recursos Humanos

MRA403 Gestión de RR.HH.

MRA404 Análisis puesto trabajo

MRA405 Selección de personal

MRA406 Remuneraciones

MRA407 Plan de jóvenes

MRA408 Fin de la relación laboral

MRA409 Proyecto final.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.