Objetivos: Al finalizar el Master de Recursos Humanos 4.0 serás perfectamente capaz de tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces. Podrás dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. Serás capaz de seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Estarás preparado para afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Tendrás la posibilidad de sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH. Utilizaras las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Lograras conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Tendras la capacidad de adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

A quién va dirigido: El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 proporciona formación específicamente orientada a emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento. También a directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano. Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente. Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.