MÓDULO 1. CONTROLLING EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICAUNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAUNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA PROPUESTAUNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICOUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN NO VERBALUNIDAD DIDÁCTICA 10. RELACIONES INTERPERSONALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 13. EL SUJETO NEGOCIADORMÓDULO 2. GESTIÓN INTEGRADA DE PROYECTOS - PROJECT MANAGEMENTUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA ISO 21500UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA DE LA NORMA ISO 21500UNIDAD DIDÁCTICA 3. GRUPO DE MATERIA: INTEGRACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. GRUPOS DE MATERIA: PARTES INTERESADAS Y ALCANCEUNIDAD DIDÁCTICA 5. GRUPO DE MATERIA: RECURSOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. GRUPOS DE MATERIA: TIEMPO Y COSTEUNIDAD DIDÁCTICA 7. GRUPOS DE MATERIA: RIESGO Y CALIDADUNIDAD DIDÁCTICA 8. GRUPOS DE MATERIA: ADQUISICIONES Y COMUNICACIONESMÓDULO 3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESAMÓDULO 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IEUNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONESUNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALESUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓNMÓDULO 5. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA IIIMÓDULO 6. CONTABILIDAD ANALÍTICA O DE COSTESUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD DE COSTESUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO DE COSTE EN EL PROCESO PRODUCTIVOUNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS Y SISTEMAS DE COSTESUNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO DE COSTES COMPLETOS (FULL COST)UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELO DE COSTES PARCIALES (DIRECT COST)UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELO DE COSTES POR CENTROUNIDAD DIDÁCTICA 7. MODELO DE COSTES POR ACTIVIDADESUNIDAD DIDÁCTICA 8. COSTES ESTANDARES Y AVANZADOSUNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS DE COSTES POR SECCIÓNMÓDULO 7. GESTIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIOUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN PRESUPUESTARIAUNIDAD DIDÁCTICA 2. ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO ANUALUNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROSUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL PRESUPUESTARIOMÓDULO 8. GESTIÓN DE LA TESORERÍAUNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL QUE REGULA LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROSUNIDAD DIDÁCTICA 2. MÉTODOS BÁSICOS DE CONTROL DE TESORERÍAUNIDAD DIDÁCTICA 3. OPERACIONES FINANCIERAS Y COMERCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN OFICIALUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PRESUPUESTO DE TESORERÍAUNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE GESTIÓN DE TESORERÍAMÓDULO 9. SAGE 50C CONTABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A SAGE 50 CLOUDUNIDAD DIDÁCTICA 2. CUENTAS ANUALESUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE ASIENTOS CONTABLESUNIDAD DIDÁCTICA 4. TESORERÍA Y ESTIMACIÓN DE COBROUNIDAD DIDÁCTICA 5. LISTADOS CONTABLESUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIDAD ANALÍTICAUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE INMOVILIZADO Y AMORTIZACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 8. LIQUIDACIÓN DEL IVAUNIDAD DIDÁCTICA 9. CÁLCULO DE RETENCIONESUNIDAD DIDÁCTICA 10. MODELOS FISCALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. INFORMES CONFIGURABLESUNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS OFICIALESUNIDAD DIDÁCTICA 10. INFORMES FISCALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. ANALISIS DE BALANCESUNIDAD DIDÁCTICA 12. GRÁFICO, HOJA DE CÁLCULO Y CENTRO DE INFORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 13. CONEXIONESUNIDAD DIDÁCTICA 14. UTILIDADESMÓDULO 10. CONTROLLING NORMATIVO/JURÍDICOUNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS BÁSICOS DE ÉTICA CORPORATIVAUNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCEUNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELO DE COMPLIANCEUNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPLIANCE CORPORATIVOUNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO (CMS)UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL GRCUNIDAD DIDÁCTICA 7. PRÁCTICA DEL COMPLIANCEUNIDAD DIDÁCTICA 8. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCEUNIDAD DIDÁCTICA 9. ISO 37001. SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNOSUNIDAD DIDÁCTICA 10. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (I)UNIDAD DIDÁCTICA 11. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (II)MÓDULO 11. PROYECTO FINAL DE MÁSTER