Este pack de materiales didácticos se ajusta al itinerario formativo del Programa Formativo Consultor SAP Recursos Humanos (HR), que proporciona al alumno una formación teórico-práctica del módulo de Recursos Humanos de SAP ERP.
En estos momentos el centro Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. no tiene la matrícula abierta para este curso.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
1. ¿Qué es SAP?
2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION
1. Registro en la comunidad SAP
2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
3. Instalación del sistema base
4. Instalación del GUI
5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS
1. Transacción
2. Customizing
3. Mandante
4. Órdenes de transporte
5. Sociedad
6. División de personal
7. Subdivisión de personal
8. Clave de organización
9. Grupo de personal
10. Área de personal
11. Área de nómina
12. La estructura modular de SAP R/3
13. El lenguaje de programación ABAP
14. Modos
15. El diccionario ABAP
16. Customer Name Range
17. Roles y Perfles de Usuario
18. Ayuda de SAP
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI
1. Navegación
2. Opciones
3. Portapapeles
4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
5. Conocer la versión del Sistema
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP
1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
2. El módulo FI: Gestión Financiera
3. El módulo IM: Inversiones
4. El módulo de TR: Tesorería
5. El módulo CO: Controlling
6. El módulo de LO: Logística
7. El módulo MM: Gestión de Materiales
8. El módulo SM: Gestión de Servicios
9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
10. El módulo SD: Ventas y Distribución
11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
12. El módulo QM: Calidad
13. El módulo PP: Producción
14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS
1. Módulo RRHH
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Objetivos: Mejorar la gestión de los recursos humanos por medio de la implementación de SAP. A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
La titulación de Consultor SAP en RecursosHumanos (Modulo HR) se trata de uno de los módulosmás extensos de SAP, que va a permitir a los alumnosgestionar todos los datos de los empleados y ...
Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los ...
Objetivos: - Identificar los objetos del diccionario de datos y mantenerlos utilizando lenguajes y herramientas proporcionados por los sistemas ERP-CRM, siguiendo las especificaciones de diseño ...
Objetivos: "Descubrir el producto SAP.Aprender a navegar con las transacciones más básicas.Nociones básicas de conceptos con los que se va a encontrar cualquier persona que trabaje con SAP." ...
Objetivos: La formación tiene como objetivo capacitar al alumno para utilizar de manera profesional este software de gestión, empezando desde la base hasta conseguir una formación y unos ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo capacitar a los alumnos para el uso de SAP a nivel profesional y que adquieran los conocimientos necesarios en el software para poder aplicar las herramientas ...
Objetivos: "Nociones básicas sobre conceptos con los que se va a encontrar cualquier persona que trabaje con el sistema SAP:Aprender a navegar con las transacciones básicas.Descubrir el producto ...
Objetivos: Satisfacer las necesitadades profesionales del alumno para poder amplicar su conocimiento en el mundo SAP. Requisitos: SAP COMPRAS A quién va dirigido: A toda persona con necesidad de ...
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