En estos momentos el centro INENCA BUSINESS SCHOOL no tiene la matrícula abierta para este curso.
*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Este curso no conduce a la obtención de una titulación oficial.
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CONTENIDO FORMATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
1. Concepto de coaching
• Corrientes del coaching
• Influencias del coaching
2. Origen del coaching
3. El coaching sanitario
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING EN EL ÁMBITO SANITARIO
1. Importancia del coaching sanitario
2. Principios y valores del coaching
3. Conocimientos y habilidades del coaching
sanitario
4. Ventajas e inconvenientes de la aplicación del
coaching en el ámbito sanitario
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING SANITARIO
1. Conceptos y aspectos fundamentales
2. Elementos de éxito
3. Motivación
4. Autoconfianza
5. Responsabilidad y compromiso
6. Creatividad
7. Acción
8. Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PAPEL DEL COACH Y LA FIGURA DEL COACHEE
1. El papel del coach
• Herramientas del coach
2. La figura del coachee
• Personalidad del coachee
• Aspectos cognitivos
• Aspectos sociales
• Autoconciencia del coachee
• Capacidad de recibir coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DEL COACHING SANITARIO
1. Proceso de coaching
• Motivación en el proceso
• Riesgos relacionados con el proceso de
coaching
2. Aportaciones del proceso de coaching al ámbito
sanitario
• Profesionales de la sanidad
• Pacientes
• Institución Sanitaria
3. Fases del proceso de coaching
• Primera fase
• Segunda fase
• Tercera fase
• Cuarta fase
4. Técnicas del proceso de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES
RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COACHING SANITARIO
1. Habilidades relacionadas con el proceso
2. Habilidad comunicativa
• El diálogo
• Las actitudes para el diálogo entre el
profesional sanitario y el paciente
3. Escucha
• La escucha activa
4. Empatía
5. Asertividad
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES Y LAS CREENCIAS
1. Las emociones
2. Emociones limitantes
3. Emociones y coaching
• Cualidades para establecer un buen
feedback emocional
4. Las creencias
5. Creencias limitantes
6. Coaching y creencias autolimitadoras
• Sesiones de coaching
7. Soluciones para abordar las creencias limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO DE CAMBIO
1. Coaching y cambio
2. El proceso de cambio
• Deseo de avanzar
• Aprendizaje como una herramienta
poderosa de cambio
3. El coach como agente de cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RESISTENCIA AL CAMBIO
1. Concepto de resistencia
2. La resistencia del coachee
3. Manifestaciones de la resistencia del coachee
4. Cómo evitar la resistencia al cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO
1. Fundamentos de la comunicación
• Niveles de la comunicación
2. Habilidades de comunicación en el ámbito
sanitario
• Características de este tipo de
comunicación
3. La comunicación no verbal
• Componentes de la comunicación no
verbal
4. Barreras de la comunicación
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Objetivos: Con este curso se profundizará en el estudio del coaching personal, entrando a conocer más a fondo en qué consiste , las herramientas básicas o las herramientas del tótem. Requisitos: No ...
Qué es coaching Introducción Objetivos Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones Definiciones ¿qué es un coach? Distintas orientaciones y formas ...
Objetivos: Desarrollar un plan de acción realista que consiga potenciar tu efectividad personal.Maximizar tus fortalezas y talentos internos.Conseguir mejores las relaciones personales y vínculos ...
Objetivos: A través del curso podrás adquirir las habilidades necesarias para ser un directivo efectivo y eficaz. El desarrollo de dichas habilidades es posible con el conocimiento adecuado y la ...
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A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todas aquellas personas que quieran aplicar técnicas de Coaching y PNL a la gestión de equipos y experimentar sus beneficios.
0. Coaching desarrollo profesional estratégico 1. Introducción 2. Guiar y cuidar 3. Comportamientos 4. Instrucción 5. El mentor 6. Patrocinador 7. Modificar situaciones
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