Objetivo:

Formar consultores, directivos e investigadores capaces de promover la innovación en la gestión de las organizaciones, bajo la metodología de la investigación acción.

Competencias del Egresado:

• Diagnostica, formula e implementa estrategias innovadoras en una organización

• Lidera procesos de cambio en las organizaciones

• Diseña y conduce procesos de consultoría empresarial

• Analiza y propone mejoras sistémicas en la organización

• Elabora proyectos de investigación en el campo de las organizaciones

• Gerencia con efectividad proyectos de modernización y mejora en organizaciones de diversa índole

• Aplica metodologías y herramientas de intervención para promover cambios organizacionales

• Conceptualiza, diseña, implementa y utiliza apropiadamente los datos, la bibliografía y los sistemas de información endógenos y exógenos que soportan los procesos de planeamiento y de diagnóstico de la gestión empresarial

• Integra los conocimientos y habilidades necesarias para la gestión estratégica, funcional y cultural de la organización

Duración:45 créditos, distribuidos en tres bloques académicos, a lo largo de 18 meses