Objetivos: -Ofrecer una formación especializada en el área Ciencias Empresariales, dentro del campo del Comportamiento de Organización. -Las organizaciones en las que la gente trabaja tienen un efecto en sus pensamientos, sentimientos y acciones, y éstos a su vez afectan a la misma organización. -El comportamiento organizacional estudia los mecanismos que rigen estas interacciones, buscando identificar y fomentar comportamientos conductivos para la sobrevivencia y efectividad de la organización.
Requisitos: Una vez finalizado y superado el Máster, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos: 1. Empresas en general. 2. Organizaciones e instituciones públicas y privadas. 3. Sectores empresariales donde se solicite profesionales en esta especialidad.
A quién va dirigido: El programa de Maestría esta diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
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CICLO PRIMERO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
MCO101 Administración de personas en una economía global.
MCO102 Administración de personal
MCO103 Motivación
MCO104 Toma de decisiones y administración de procesos sociales
MCO105 Grupos efectivos y trabajo de equipo
MCO106 Administración de procesos organizacionales
MCO107 Comunicación en la era de Internet
MCO108 Liderazgo
MCO109 Autoevaluación
CICLO SEGUNDO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
MCO201 Comportamiento organizacional
MCO202 Personalidad y actitudes
MCO203 Percepción y atribución
MCO204 Aprendizaje y reforzamiento
MCO205 Motivación en el ambiente de trabajo
MCO206 Conflicto y negociación
MCO207 Comunicación interpersonal
MCO208 Diseño organizacional
MCO209 Autoevaluación
CICLO TERCERO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III
MCO301 Aprendizaje del comportamiento organizacional
MCO302 Aprendizaje y el refuerzo
MCO303 Motivación de los individuos a un alto desempeño
MCO304 Manejo del estrés individual
MCO305 Manejo de equipos
MCO306 Manejo del conflicto interpersonal y la negociación
MCO307 Toma de decisiones en las organizaciones
MCO308 Cultura organizacional
MCO309 Autoevaluación
CICLO CUARTO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IV
MCO401 Actitudes y la satisfacción en el trabajo
MCO402 Emociones y los estados de ánimo
MCO403 Comportamiento de los grupos
MCO404 Comunicación y liderazgo
MCO405 Sistema organizacional
MCO406 Políticas y prácticas de recursos humanos
MCO407 Dinámica organizacional
MCO408 Cambio organizacional y administración del estrés
MCO409 Proyecto final
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Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
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Requisitos: - Cumplimentar el formulario de admisión y enviar CV + titulación universitaria.- Entrevista.- Comité de Admisiones.- Formalización de la matrícula
Objetivos: Este máster capacita al alumno con los conocimientos fundamentales que componen cada área de una empresa (fiscal, laboral y contable). A quién va dirigido: Está dirigido a profesionales ...
Objetivos: Con la realización de este curso, verás por separado cómo regular la calidad, las finanzas, la ingeniería del sistema de fabricación o la optimización de la actividad de manera ...
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Dirección de PYMES, y serán capaces por sí mismos de: Conocer perfectamente las áreas de Dirección y ...
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Requisitos: - Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de Técnico Superior de Formación Profesional o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional ...
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