Objetivos: La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management. Con la realización del "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento" el alumno estará preparado para liderar el cambio, la gestión de personas, y el desarrollo organizacional y le capacitará para enfrentarse a cualquier reto o proyecto profesional en el ámbito de los recursos humanos.

Requisitos: Estar en posesión de una titulación oficial universitaria o equivalente

A quién va dirigido: Dirigido a personas en posesión de titulación académica universitaria, que quieran adquirir o mejorar competencias para desempeñar roles y responsabilidades en el ámbito de la gestión de personas y del desarrollo organizacional como: Director de RRHH Gestor de personas Team Leader Directivo Mando intermedio - Responsable de proyectos Agente del cambio Entrepreneur Emprendedor/ Promotor de nuevas actividades empresariales. Consultor de gestión de personas y desarrollo organizacional Dirigido tanto a profesionales en activo, como a jóvenes graduados.